您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要专注于哪个HR模块的工作？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/HRIS
综合管理
您在工作中，为解决核心业务问题而需要产品或服务支持的频率是？
在您日常工作中，您通常使用哪些类型的人力资源管理产品或服务？
招聘平台/ATS（招聘管理系统）
在线测评/背调工具
HR SaaS（一体化HR系统）
薪酬计算软件
e-Learning（在线学习）平台
灵活用工/外包平台
员工福利平台
其他
请对您当前使用的核心HR产品/服务的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您正在使用的核心HR产品/服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在考虑选择一款新的HR产品时，哪些因素对您的决策影响最大？
功能匹配度与专业性
价格与性价比
品牌知名度与口碑
产品易用性与用户体验
实施与售后服务支持
数据安全与合规性
与其他系统的集成能力
对于HR SaaS产品，您更倾向于哪种部署或付费模式？
本地化部署（一次性买断）
公有云SaaS（按年订阅）
私有云部署
按功能模块/使用量灵活付费
请列举1-2个您在现有工作中，最希望被数字化或智能化解决的痛点或低效环节。
您认为未来1-2年，哪些HR技术或功能趋势对您的工作最具价值？
AI驱动的简历筛选与人才匹配
员工数据分析与预测（如离职风险、绩效预测）
个性化学习路径与技能发展
全流程无纸化与电子签章
沉浸式培训（VR/AR）
一体化员工服务平台（涵盖所有HR事务）
其他
当您需要了解一款新的HR产品时，最主要的渠道是？
同行/朋友推荐
行业展会/沙龙
专业媒体/网站报道
搜索引擎广告
社交媒体（如领英、微信公众号）
供应商销售主动联系
在您印象中，HR服务商（如招聘平台、SaaS厂商）的品牌营销活动（如内容、活动）对您品牌认知的影响程度是？（1-5分，1分为毫无影响，5分为影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些品牌在您心中属于“HR科技/服务”领域的一线品牌？（请根据您的认知选择）
北森
Moka
肯耐珂萨
薪人薪事
易路
金蝶/用友HR
智联招聘/前程无忧（招聘模块）
其他
不太了解
您认为上述一线品牌之所以被认可，最主要的原因是？
产品功能强大且稳定
市场占有率高，用户基数大
品牌营销投入大，知名度高
客户成功案例丰富
创新技术能力强
除了功能，您还希望HR产品供应商提供哪些增值服务或支持？（例如：行业报告、标杆数据、HR社群活动等）
您是否愿意参与HR产品供应商组织的产品体验官、需求研讨等深度共创活动？
非常愿意，希望深度参与
可以考虑，视时间安排
不太愿意，更倾向于直接使用成熟产品
总体而言，您对当前HR科技领域产品满足您工作需求的程度打几分？（1-5分，1分为远未满足，5分为完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“下一代HR产品”应具备的核心特质。
您预计您所在企业未来一年在HR科技产品/服务上的投入预算趋势是？
您希望通过本次调研获得什么？（可多选）
了解行业趋势
获取同行实践参考
发现更优的产品/解决方案
无特别期望
其他