您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您所在的企业属于哪个行业？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您目前主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
薪酬福利
培训与发展
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
您目前在工作中最常使用的HR软件/系统类型是？
一体化HCM/SaaS平台
独立的招聘系统
独立的薪酬/绩效系统
内部自研系统
Excel等办公软件为主，较少使用专业系统
整体而言，您向同行推荐您目前主要使用的HR软件/系统的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您日常工作中，最耗费时间或最让您头疼的流程是哪些？（可多选）
简历筛选与人才库管理
薪酬计算与发放
绩效考核流程与数据收集
员工入转调离（入职、转正、调动、离职）手续办理
培训项目组织与效果追踪
员工档案管理与信息更新
政策/制度文件的下发与签收
数据统计与报表制作
您对现有HR软件在【数据可视化与报表生成】方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有HR软件在【移动端体验（如员工自助、经理审批）】方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望未来的HR产品在哪些功能上实现智能化或自动化？（可多选）
简历智能解析与初筛
薪酬方案智能设计与调薪模拟
员工离职风险智能预测
培训需求智能分析与课程推荐
员工服务智能问答机器人
合规风险智能预警
其他
请描述一个您工作中遇到的、希望用软件解决但现有系统无法满足的具体场景或痛点：
您所在企业目前为员工提供的核心福利类型包括哪些？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度体检
弹性工作制/远程办公
带薪年假（超出法定部分）
员工培训/进修补贴
节日福利/礼品
团建/旅游活动
股权/期权激励
从您的观察来看，员工对现有福利体系的整体满意度如何？
您认为当前福利管理工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
福利成本持续上升，预算压力大
福利项目多而杂，员工感知度低
缺乏有效的福利数据分析和效果评估
福利选择单一，难以满足员工个性化需求
福利政策宣导与沟通不到位
与供应商（如保险公司）对接流程繁琐
您是否了解或考虑过引入“弹性福利”或“福利积分”平台？
已在实施
正在调研/计划引入
了解但暂未考虑
不了解
您认为，一个优秀的福利管理平台，其【员工端使用便捷性与体验】的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个优秀的福利管理平台，其【与现有HR系统/薪酬系统的数据打通能力】的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款新的HR产品或福利平台，您最看重供应商的哪些能力？（可多选）
产品功能的专业性与深度
系统的稳定性与安全性
实施与售后服务的质量
产品的易用性与用户体验
开放API与集成能力
厂商的品牌口碑与行业经验
价格与成本效益
您更倾向于通过何种方式获取新的HR产品/福利方案信息？
行业峰会/论坛
专业媒体/研究报告
同行/朋友推荐
供应商主动销售
线上搜索/测评网站
对于理想中的“下一代”人力资源管理系统，您最期待它具备的一个特性是什么？
您是否愿意在未来参与我们关于HR产品的深度访谈或试用体验？