您所在企业的员工规模是？
100人以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您所在企业目前为员工提供的养老相关福利或保障主要包括哪些？（可多选）
国家法定基本养老保险
企业年金/职业年金
商业补充养老保险（团体或个人）
退休医疗/健康保障
退休规划咨询/讲座
退休员工关怀活动
其他（请在下一题说明）
暂无明确的养老相关福利
您个人认为，为员工提供多元化的养老保障对于企业吸引和保留人才的重要性如何？
在考虑引入或优化员工养老方案时，您通常会关注以下哪些因素？（可多选）
方案的成本与预算控制
方案的合规性与法律风险
员工的接受度与参与意愿
供应商的品牌信誉与服务能力
方案设计的灵活性与可定制性
投资回报的稳健性与透明度
员工教育与沟通的便利性
系统集成与行政操作的便捷性
您对市场上提供企业员工养老解决方案的供应商（如保险公司、基金公司、专业咨询机构等）的整体了解程度如何？
非常了解，熟悉主要品牌和产品
比较了解，知道一些主流品牌
一般，略有耳闻
不太了解
完全不了解
请选择您听说过的养老相关品牌或机构（可多选）
平安养老
泰康养老
国寿养老
太平养老
长江养老
友邦
Fidelity富达
Vanguard先锋领航
其他（请在下题填写）
均未听说过
在您印象中，哪个品牌在“企业年金/职业年金”管理领域最为突出？
平安养老
泰康养老
国寿养老
太平养老
长江养老
其他
不清楚
在您印象中，哪个品牌在“商业补充养老保险”产品方面最具影响力？
平安养老
泰康养老
国寿养老
太平养老
友邦
其他
不清楚
请为您所知晓的任一养老品牌（或行业整体）的“品牌专业度”打分。（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您所知晓的任一养老品牌（或行业整体）的“服务可靠性”打分。（1分非常不可靠，5分非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的了解，您向同行推荐与上述任一养老品牌合作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前面向企业的养老产品和服务，在满足员工个性化需求方面做得如何？
非常好，选择丰富灵活
比较好，基本能满足
一般，有待改进
比较差，选择有限
非常差，完全不能满足
您认为未来1-3年，企业员工养老需求将呈现哪些趋势？（可多选）
从单一保障向综合财富规划发展
更加注重健康管理与养老结合
对数字化、线上化服务需求增加
对灵活缴费与领取方案需求增加
对ESG（环境、社会、治理）投资选项关注度提升
需求更加年轻化，提前规划意识增强
变化不大
您个人是否已经开始为自己进行退休养老规划？
已制定详细规划并执行
有初步想法但未系统规划
考虑过但尚未行动
尚未考虑
认为无需规划
您个人在进行养老规划时，最关注哪些信息或服务？（可多选）
养老金缺口测算
养老产品（如保险、基金）分析与比较
养老社区/居住选择信息
健康管理及医疗服务资源
税务优化建议
法律（如遗嘱、信托）咨询服务
相关国家政策解读
其他
您希望通过哪些渠道获取养老相关的知识与信息？
专业金融机构的官网/APP
行业研讨会/线下沙龙
财经媒体/自媒体
企业内部培训/资料
同事/朋友推荐
其他
对于养老品牌或服务机构，您最希望他们改进或加强的方面是什么？
如果有机会，您是否愿意参加由专业养老机构举办的、针对HR的免费深度研讨会或工作坊？
非常愿意
比较愿意
视主题和时间而定
不太愿意
完全不愿意
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