您在日常工作中最常使用的人力资源系统模块是？
员工信息管理
考勤与排班
薪酬福利
招聘与入职
培训发展
绩效管理
其他
您通常通过哪种设备访问人力资源系统？
台式电脑/笔记本电脑
平板电脑
手机
多种设备混合使用
请为您当前使用的人力资源系统界面整体美观度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好以下哪种主界面布局风格？
简洁卡片式（功能以清晰卡片呈现）
传统菜单列表式（左侧或顶部导航菜单）
数据仪表盘式（核心数据图表化展示）
个性化可定制式（可拖拽模块自由布局）
在界面设计中，您认为以下哪些视觉元素对提升操作效率最为重要？
清晰的信息层级与分组
高对比度的色彩与图标
足够的留白与间距
一致性的设计规范（如按钮样式）
直观的数据可视化图表
对于数据展示（如员工列表、考勤记录），您更倾向于哪种方式？
传统表格，支持排序筛选
卡片式列表，信息更直观
混合视图，可切换表格/卡片
其他
您认为当前系统在“快速找到所需功能”方面的表现如何？（1分很难找到，5分非常容易）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望系统在哪些场景下提供更明显的操作引导或提示？
首次使用新功能时
流程关键节点（如提交审批）
数据填写有误时
系统状态变更时（如处理完成）
其他
对于系统内的搜索功能，您更看重？
全局模糊搜索，结果精准
分模块的精确筛选条件
支持保存常用搜索条件
智能推荐可能搜索的内容
您对人力资源系统使用深色模式（Dark Mode）的看法是？
非常需要，能减轻视觉疲劳
可有可无，浅色模式即可
不需要，更喜欢传统浅色界面
视使用环境而定（如夜间）
在移动端使用HR系统时，您最关注哪些体验？
界面适配与操作流畅性
核心功能的完整性（如请假、查薪）
离线操作与数据同步
生物识别（如指纹、面容）登录
消息推送的及时性
当处理一个多步骤的流程（如员工入职）时，您更喜欢哪种界面指引？
清晰的顶部进度条
分步表单，一步一页
所有步骤集中在一页，可上下滚动
向导式弹窗引导
请为您当前系统“信息呈现的清晰度与易读性”评分（1分非常混乱，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的人力资源系统界面，最重要的特质是？
高效，能快速完成任务
易学，新用户上手无难度
美观，视觉感受舒适
稳定，操作响应及时
智能，能预测或简化我的操作
您是否愿意系统根据您的角色和习惯，个性化推荐功能或展示数据？
非常愿意，能提升效率
可以接受，但需可关闭
无所谓
不太愿意，担心信息过载或隐私
请描述一次您在使用HR系统时，因界面设计问题（如布局混乱、按钮难找）导致效率低下的经历。
相比功能强大但界面复杂的系统，您是否更倾向于功能适中但界面极度简洁易用的系统？
是，易用性优先
否，功能完整性优先
视具体工作需求而定
您通常通过哪些渠道了解或评价一个人力资源系统产品的界面设计好坏？
同事/同行口碑推荐
行业测评报告或奖项
产品试用体验
社交媒体或专业论坛
厂商提供的案例展示
在考虑引入或更换HR系统时，界面设计的优劣对您的决策影响有多大？
决定性因素，难以接受的界面会一票否决
重要因素，会与其他功能、价格等综合权衡
一般因素，只要功能满足，界面可适应
次要因素，更关注后台功能与稳定性
如果请您设计理想中的人力资源系统首页，您最希望它包含哪三个核心信息或功能入口？
您的岗位角色更接近于？
HR专业人员（招聘、薪酬等）
团队经理/主管
普通员工（使用基础功能）
系统管理员/IT支持
企业决策者
您所在企业的人员规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上