您在日常工作中，最常使用HR系统的哪个模块？
招聘管理
员工信息管理
考勤与休假
薪酬福利
绩效管理
培训发展
其他
在查看候选人列表时，您认为哪种信息布局方式最高效？
卡片式布局（每项信息独立卡片）
列表式布局（传统表格行）
看板式布局（按状态分列）
混合式布局（可切换视图）
在候选人简历/详情页面，您认为哪些信息应该在首屏最显眼的位置展示？（多选）
姓名与联系方式
当前职位与公司
工作年限与经验
关键技能标签
最近工作经历摘要
求职状态与期望薪资
面试评价/备注
附件简历
您更倾向于如何筛选和搜索候选人？
通过多个条件（如技能、经验、地点）进行高级筛选
通过一个智能搜索框输入关键词
结合搜索框和常用筛选器
使用标签或分类进行快速筛选
请评价“一键将候选人移动到不同招聘阶段（如初筛、面试、录用）”这个功能的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望HR系统在招聘流程中提供哪些自动化或提醒功能？（多选）
自动安排面试并发送通知
候选人长时间未跟进提醒
面试官反馈收集提醒
录用审批流程自动化
Offer发放状态跟踪
新简历投递实时提醒
与日历（如Outlook/Google Calendar）同步
对于团队协作（如与面试官、HR同事共享信息），您认为哪种方式最便捷？
在候选人详情页内直接添加评论/标签
通过系统内建的聊天或@功能
通过邮件或外部通讯工具
生成可分享的链接或报告
在数据可视化方面，您最希望看到哪种招聘数据仪表盘？
招聘渠道效果分析（各渠道简历数量、质量）
招聘流程各阶段转化率漏斗图
职位空缺与填补时间趋势图
招聘团队/HR个人工作量统计
以上全部的综合视图
您认为一个优秀的招聘模块界面，其配色和视觉风格应该是？
专业、冷静、中性（如蓝色、灰色系）
清晰、明亮、有活力（如绿色、橙色系）
高度可定制，允许用户选择主题
简洁、极简，减少视觉干扰
当需要在移动设备（如手机、平板）上处理招聘事务时，您对界面设计的首要要求是？
核心功能（如查看简历、安排面试）必须完整
操作流程极度简化，适合触屏
信息展示清晰易读，无需缩放
与电脑端体验完全一致
您认为哪些功能或设计能有效提升批量处理（如批量筛选、发送邮件）的效率？（多选）
支持全选/反选和自定义勾选
提供预设的批量操作模板
操作前有明确的确认和预览
操作后可实时查看处理结果
允许保存常用的筛选组合
对于系统内的帮助和引导，您更偏好哪种形式？
悬浮的气泡提示或小贴士
集中的帮助中心或知识库
新手任务引导或分步教程
嵌入界面的上下文说明文字
很少需要，希望界面足够直观
请评价“系统能够根据您的操作习惯，智能推荐候选人或下一步操作”这一功能的期待程度。（1-5分，1为完全不期待，5为非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了以上提到的方面，您对HR系统（特别是招聘模块）的界面设计还有哪些具体的建议或期望？
您目前使用的HR系统品牌是？
北森
Moka
金蝶/用友
SAP SuccessFactors
Workday
自研系统
其他（请在下题说明）
不便透露
如果上一题选择“其他”，请在此处填写具体系统名称。
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您的主要角色是？
HR专员/招聘专员
HR经理/招聘经理
业务部门面试官/经理
HR系统管理员
其他