您在公司担任的职位类别是？
普通员工
团队负责人/主管
部门经理
人力资源部门员工
其他
您使用公司人力资源系统（如考勤、薪酬、绩效等模块）的频率是？
总体而言，您向同事推荐使用当前人力资源系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对当前人力资源系统界面的视觉美观度进行评分（1分表示“非常不美观”，5分表示“非常美观”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前人力资源系统界面的操作便捷性进行评分（1分表示“非常不便”，5分表示“非常便捷”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人力资源系统界面设计中，您认为以下哪些元素对您的工作效率最重要？（请选择所有您认为重要的）
清晰的信息层级与导航
简洁的布局与配色
快速响应的加载速度
直观的操作按钮与图标
个性化的信息展示（如仪表盘）
移动端的适配与体验
强大的搜索与筛选功能
及时的通知与提醒
您更偏好哪种信息呈现方式？
数据图表（如柱状图、饼图）
列表/表格
卡片式布局
仪表盘概览
没有特别偏好
您认为当前绩效管理模块的界面设计是否清晰地展示了您的目标、进展和反馈？
请对当前绩效目标设定流程的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前绩效反馈（如同事/上级评价）的及时性与有效性进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果在系统中的呈现方式是否易于理解？
非常易于理解
比较易于理解
一般
比较难以理解
非常难以理解
您希望未来的绩效管理界面增加或强化哪些功能？（请选择所有您希望的）
实时目标进度追踪与可视化
一键生成绩效报告
更便捷的同事互评与反馈
与个人发展计划（IDP）联动
历史绩效数据对比分析
匿名反馈渠道
移动端快速填写与查看
您是否曾因界面设计问题（如找不到功能、操作复杂）而放弃使用人力资源系统的某个功能？
如果请您设计一个理想的人力资源系统首页或仪表盘，您最希望它包含哪三项核心信息或功能？
您认为一个优秀的人力资源系统界面，最重要的设计原则是什么？
高效易用，节省时间
信息清晰，一目了然
视觉美观，体验愉悦
稳定可靠，不出差错
灵活定制，适应个人
总体而言，您对当前公司人力资源系统在支持您日常工作方面的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您使用过的其他商业软件（如办公软件、通讯工具）相比，当前人力资源系统的用户体验处于什么水平？
远优于其他软件
略优于其他软件
处于平均水平
略差于其他软件
远差于其他软件
您主要通过哪些设备访问人力资源系统？（请选择所有您使用的）
公司台式电脑
个人笔记本电脑
公司手机/平板
个人手机/平板
其他
关于人力资源系统的界面设计或绩效管理流程，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意参与后续的界面原型测试或焦点小组访谈，以提供更深入的反馈？