您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
职能/支持（如HR、财务）
生产/运营
其他
您主要通过哪种渠道获取公司人力资源相关的政策、通知或活动信息？
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件
公司内网/知识库
部门会议/口头传达
HR部门直接沟通
您对以下哪些人力资源相关内容最感兴趣或最希望了解更多？（可多选）
薪酬福利政策与解读
绩效考核标准与流程
员工职业发展路径与晋升机制
各类培训与学习资源
企业文化与员工活动
员工关怀与心理健康支持
劳动合同与劳动法规
您认为当前人力资源部门发布的信息（政策、通知等）清晰易懂吗？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效目标设定过程是否合理？
非常合理，目标清晰且与工作紧密相关
比较合理，但有时目标不够明确
一般，目标设定流于形式
不太合理，目标脱离实际或难以衡量
非常不合理
在0-10分之间，您有多大意愿向公司内部同事推荐当前的绩效管理体系？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
在最近的绩效评估周期中，您是否得到了直接上级及时、具体的反馈？
是的，反馈非常及时且有建设性
有反馈，但不够及时或不够具体
反馈流于形式，缺乏实质性内容
几乎没有得到任何反馈
不适用/尚未经历正式评估
您认为当前的绩效结果应用在哪些方面最为有效？（可多选）
奖金分配
薪酬调整
晋升选拔
培训发展机会
岗位调整
感觉与上述应用关联不大
您对绩效评估结果的公平性、公正性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源部门提供的培训与发展资源是否能有效支持您的绩效提升？
非常有效，资源丰富且针对性强
比较有效，但资源匹配度有待提高
效果一般，资源与实际需求有差距
效果较差，资源匮乏或实用性不强
从未使用过相关资源
您希望人力资源部门在内容呈现形式上做出哪些改进？（可多选）
制作更简洁的图文说明/一图读懂
增加短视频/直播讲解
提供更多互动问答或在线咨询
定期举办线下政策宣讲会
优化内部网站/系统的查询体验
当您对人力资源政策或绩效结果有疑问时，通常能通过何种渠道得到有效解答？
直接上级
HR业务伙伴（HRBP）
HR共享服务中心（热线/在线客服）
同事/非正式渠道
通常得不到有效解答
整体而言，您对人力资源部门提供的服务与支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于绩效管理（如目标设定、评估、反馈、应用等环节），您最希望改进的一点是什么？
关于人力资源信息的传递与沟通，您有什么具体的建议？