您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要负责的职能与招聘的相关性是？
专职招聘（HRBP/招聘专员等）
人力资源综合管理（含招聘模块）
业务部门负责人/参与招聘
公司管理层
其他支持人员
过去一年，贵公司的招聘需求总体强度如何？
非常高，持续大量招聘
较高，有稳定招聘计划
一般，按需补充
较低，仅个别岗位招聘
几乎无招聘
贵公司最常使用哪些渠道发布招聘信息？（请选择最常用的3-5项）
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘网站
公司官网/招聘专页
社交媒体（如领英、脉脉、微信公众号）
内部推荐
校园招聘
猎头服务
招聘会/行业沙龙
其他（请后续说明）
对于【主流招聘网站】的使用频率是？
每天使用
每周数次
每月数次
仅在集中招聘期使用
几乎不使用
对于【社交媒体招聘】的使用频率是？
每天使用
每周数次
每月数次
仅在特定岗位招聘时使用
几乎不使用
对于【猎头服务】的使用频率是？
经常使用（为核心/高管岗位）
偶尔使用（为紧缺技术岗位）
很少使用
从未使用
在招聘过程中，贵公司会使用哪些工具或系统来提升效率？（可多选）
ATS（应聘者追踪系统）
在线测评/笔试系统
视频面试工具
AI简历筛选工具
背景调查服务
招聘管理系统（一体化平台）
Excel等表格手动管理
尚未使用专门工具
您对目前使用的【招聘管理系统/ATS】的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
未使用/不适用
在简历筛选环节，您平均花费在每份简历上的时间是？
少于30秒
30秒-1分钟
1-2分钟
2-5分钟
5分钟以上
贵公司在面试环节通常安排几轮？
1轮
2轮
3轮
4轮及以上
视岗位而定，差异很大
哪些因素最影响贵公司对招聘渠道/工具的选择？（最多选3项）
招聘成本/预算
招聘速度/效率
候选人质量
岗位类型（如技术、销售、高管）
操作的便捷性
与现有系统的集成度
供应商的品牌和服务
公司内部规定或习惯
您认为，未来一年内，贵公司对【AI智能招聘工具】的使用意愿如何？
非常愿意尝试并增加使用
愿意在部分环节尝试
保持观望态度
不太愿意，更信赖人工
完全没考虑
从发布职位到成功录用，贵公司招聘一个普通职位的平均周期是？
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上
请对目前主要使用的招聘渠道/工具的整体效果进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您遇到的最大挑战或痛点是什么？（例如：简历质量低、约面困难、流程繁琐等）
您是否愿意接收关于最新招聘工具或最佳实践的行业资讯？
非常愿意
比较愿意
一般，偶尔看看
不太愿意
完全不想
您的邮箱地址（仅用于发送上题提及的行业资讯，选填）