您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的人力资源支持（如招聘、入职、培训、员工关系等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下人力资源相关环节中，您认为目前存在哪些主要痛点？（可多选）
招聘流程冗长低效
入职引导与培训不足
绩效考核标准模糊
晋升通道不清晰
内部沟通不畅
员工关系处理不当
人力资源政策不透明
系统工具不好用
您认为公司现行的薪酬结构（固定工资、绩效奖金等）是否具有市场竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充保险、节假日福利等）的整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
全面且有竞争力的五险一金
补充商业医疗保险
带薪年假及弹性休假
年度健康体检
员工培训与发展基金
住房补贴或公积金补充
交通/餐饮/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
您认为公司目前最需要增加或改进的福利类型是？（可多选）
健康与医疗保障类
家庭关怀类（如子女教育、父母养老）
职业发展与学习类
生活品质与便利类
财务支持类（如贷款优惠、理财咨询）
弹性工作与休假类
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
当您在工作中遇到困难或困惑时，您通常倾向于向谁寻求帮助或咨询？
直属上级
人力资源部门
部门同事
公司内部系统/知识库
自行解决
您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的内部信息（如政策、通知、发展动态）传达是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
有时滞后或模糊
经常滞后且不清晰
以下哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的工作氛围与团队关系
认可与尊重的企业文化
有挑战性和意义的工作内容
平衡的工作与生活
完善且贴心的福利保障
您认为公司当前的人力资源部门在“员工关怀”方面做得如何？
非常出色，能主动感知并响应员工需求
做得不错，有基本的支持体系
表现一般，多为被动响应
有待加强，员工需求常被忽视
非常欠缺，几乎感受不到关怀
请简要描述一件您亲身经历或观察到，希望公司人力资源部门能够改善的具体事例或问题。
对于优化公司的福利体系，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望增加某项福利，或对现有福利的改进建议）
如果方便，请留下您对本次调查或公司人力资源工作的其他任何意见或想法。（选填）