您目前在公司所处的岗位层级是？
基层员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您获取公司人力资源相关政策信息的主要渠道是？（单选）
公司内部邮件/通知
OA/HR系统
部门/团队会议传达
同事间口口相传
其他
请对当前公司薪酬福利体系的公平性和竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的福利项目，哪些方面最需要改进？（可多选）
补充医疗保险覆盖范围
年假/带薪休假制度
员工体检项目
节日/生日福利
员工培训与发展补贴
弹性工作制/远程办公支持
其他
请对公司培训体系的针对性和有效性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些类型的培训？（可多选）
专业技能提升
管理能力培养
行业前沿知识
通用软技能（沟通、协作等）
心理健康/压力管理
职业规划指导
其他
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前的晋升机制是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您认为在员工晋升评估中，以下哪些因素应被赋予更高权重？（可多选）
工作业绩与成果
专业技能与知识
团队协作与领导力
创新与问题解决能力
对公司文化的认同
工作年限与资历
其他
请对您与直接上级的沟通频率和质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面，哪些举措可以加强？（可多选）
定期的员工座谈会/一对一沟通
建立更畅通的匿名反馈渠道
丰富员工文体活动
提供心理咨询服务（EAP）
改善办公环境与设施
加强对家庭困难员工的帮扶
其他
您认为公司目前的企业文化氛围如何？
非常积极、开放、包容
比较积极
一般，有改善空间
比较保守、沉闷
消极，存在不良风气
请简要描述一件最近让您感到被认可或激励的事情（如有）。
请描述一件最近在工作或与HR部门接触中，让您感到困惑或不满意的事情（如有）。
您希望HR部门在哪些具体服务流程上能提高效率或优化体验？（可多选）
入离职手续办理
薪酬核算与发放查询
请假/考勤审批
社保公积金相关咨询
培训报名与安排
政策制度咨询
其他
对于“打造更理想的工作环境”，您最重要的1-2条具体建议是什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，就本次调研中提到的问题进行探讨？
非常愿意
愿意，视时间安排
一般
不太愿意
不愿意