您的身份是？
企业人力资源管理者
企业业务部门负责人
企业普通员工
求职者/自由职业者
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-500人
500-5000人
5000人以上
不适用
您在过去一年中，是否使用过外部的人力资源服务（如招聘、培训、薪酬外包等）？
总体而言，您向同行推荐使用外部人力资源服务的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为哪些人力资源服务是当前最需要的？（可多选）
招聘与猎头服务
员工培训与发展
薪酬福利设计与外包
绩效管理体系咨询
劳动关系与法律咨询
人力资源信息系统(HRIS)
员工敬业度与满意度调研
其他
您对市场上现有的人力资源服务供应商的专业能力满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人力资源服务供应商时，您最看重哪个因素？
价格与性价比
服务商品牌与口碑
服务方案的专业性与定制化
服务响应速度与客户支持
过往成功案例与数据
您通常通过哪些渠道了解或接触人力资源服务？（可多选）
行业展会/论坛
供应商主动销售
同行/朋友推荐
网络搜索/专业网站
社交媒体/行业社群
广告宣传
其他
您认为目前人力资源服务市场存在的主要问题是？
服务同质化严重，缺乏特色
价格不透明，收费混乱
服务质量参差不齐
服务流程繁琐，效率低下
缺乏长期价值，效果难以衡量
您认为数字化/智能化技术（如AI面试、数据分析平台）对人力资源服务的提升作用有多大？（1-5分，1分作用很小，5分作用巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种人力资源服务合作模式？
按项目一次性付费
长期年度服务合约
按使用量/效果付费（如按入职人数）
平台会员订阅制
尚未考虑清楚
请描述您理想中的人力资源服务应具备的一个核心特点或优势。
未来一年，您所在组织使用外部人力资源服务的预算预计会如何变化？
显著增加
略有增加
保持不变
略有减少
显著减少
不确定
您希望人力资源服务供应商在合作后提供哪些增值服务？（可多选）
定期行业数据与趋势报告
专属客户成功经理
免费或优惠的附加培训
客户交流社群活动
产品/工具的优先体验权
其他
您对基于大数据分析的人才盘点与预测服务感兴趣吗？
非常感兴趣，愿意尝试
比较感兴趣，需要了解更多
一般，持观望态度
不太感兴趣
完全不感兴趣
对于人力资源服务的数字化转型，您最大的担忧或挑战是什么？
您是否愿意授权服务商在匿名化处理后，使用您的业务数据来优化其算法模型？
非常愿意
比较愿意
一般，需要更多保障说明
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对未来人力资源服务行业的发展前景信心如何？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★