您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源综合管理
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
其他职能
您在日常工作中，处理HR相关事务的频率是？
非常高（每天多次）
较高（每天1-2次）
一般（每周几次）
较低（每月几次）
很少（几乎不处理）
您目前使用过哪些类型的HR相关工具/软件？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
在线测评/考试系统
员工自助服务平台（ESS）
培训学习平台（LMS）
考勤/排班系统
薪酬计算系统
绩效管理系统
OA/协同办公软件
未使用过系统化工具
请对您目前使用的核心HR工具/软件的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您对现有HR工具最不满意或最希望改进的一点
您认为引入新的、更高效的HR产品，对提升您工作效率的重要性如何？
您期望一款理想的HR产品能为您解决哪些核心痛点？（可多选）
流程自动化，减少重复性手工操作
数据整合与分析，提供决策支持
提升招聘效率与候选人体验
简化员工入职与离职手续
便捷、准确的薪酬核算与发放
高效组织在线培训与学习
实现公平、透明的绩效管理
加强内部沟通与员工关怀
确保合规性，降低用工风险
对于新HR产品的采购决策，您更倾向于哪种方式？
一次性买断（本地部署）
按年/按月订阅（SaaS云服务）
按使用量/用户数付费
免费基础版+付费高级功能
尚未考虑
基于您目前的了解，您向同行或朋友推荐使用新型HR管理产品的可能性有多大？（0分绝对不会推荐，10分极有可能推荐）
您通常通过哪些渠道了解新的HR产品信息？
行业会议/展会
专业媒体/网站
同行/朋友推荐
供应商主动销售
搜索引擎/社交媒体
其他
在评估一款HR产品时，您最关注哪些因素？（可多选）
产品功能与匹配度
系统稳定性与安全性
价格与性价比
实施与售后服务
用户界面与操作体验
厂商品牌与口碑
数据迁移与集成能力
产品的可扩展性
您认为，AI技术（如智能简历筛选、员工智能问答等）在HR产品中的应用前景如何？
前景广阔，是必然趋势
有一定帮助，但需谨慎应用
作用有限，噱头大于实质
不看好，存在风险
不了解
您对未来HR产品的发展，还有哪些具体的期待或建议？
您是否愿意在未来接受我们关于产品原型的深度访谈或试用邀请？