您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
房地产/建筑
文化/传媒
其他
您目前的工作岗位性质是？
普通员工
基层管理者（如主管、组长）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者（如副总裁、总经理）
人力资源相关岗位
总体而言，您对自己当前工作的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的雇主品牌形象如何？
非常好，在行业内享有盛誉
比较好，有一定知名度
一般，没什么特别印象
不太好，有一些负面评价
不清楚
在多大程度上，您愿意向朋友或熟人推荐您所在公司的工作机会？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表极愿意）
在考虑是否推荐他人时，您最看重公司的哪些方面？（请选择所有符合的选项）
薪酬福利的竞争力
企业文化与工作氛围
职业发展与晋升空间
公司业务的稳定性与发展前景
直接上级的领导力
工作与生活的平衡
同事关系与团队合作
公司的社会声誉与社会责任
哪些因素会阻碍您向他人推荐工作机会？（请选择所有符合的选项）
对推荐对象的能力或品行不确定
担心推荐失败会影响自己的声誉
公司内部的招聘流程过于复杂或低效
公司提供的推荐奖励不够有吸引力
对当前公司某些方面不满意，不想“坑”朋友
没有合适的推荐渠道或信息
其他
您认为公司提供的“员工推荐”奖励（如奖金）对您的推荐意愿影响大吗？
影响很大，是主要动力
有一定影响，但不是决定性的
影响很小，几乎不考虑
没有影响，我只看重其他因素
您通常通过哪些渠道了解公司的招聘需求以便推荐？
公司内部邮件/公告
与HR或招聘经理的直接沟通
同事间的口头交流
公司内部招聘系统/平台
不主动了解，有需求时再问
当您成功推荐一位候选人后，您希望得到怎样的反馈？
详细的招聘流程进度反馈
无论成功与否，都告知最终结果
仅在候选人被录用时告知
不需要特别的反馈
其他
如果公司希望提升员工的推荐意愿，您认为最应该改进的是？
提高推荐奖金数额
简化并优化推荐与招聘流程
加强雇主品牌宣传，让员工更自豪
提升内部员工满意度，形成口碑
加强对推荐人的认可与感谢
您对当前公司“员工推荐计划”的整体流程和体验满意度如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内向他人推荐工作机会的意愿如何？
非常愿意，会主动寻找机会
比较愿意，有合适机会时会推荐
一般，看情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于提升员工推荐的有效性和积极性，您还有哪些具体的意见或建议？