您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司的认同感与归属感如何？（1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或前同事推荐我们公司作为理想的工作选择？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
影响您推荐意愿的最主要因素是？
公司文化与发展前景
薪酬福利待遇
直接上级的管理水平
团队氛围与同事关系
个人职业发展空间
工作强度与生活平衡
您通常通过哪些渠道了解公司对外发布的招聘信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
团队经理/HR直接告知
公司官网/招聘官网
同事/朋友间口口相传
社交媒体（如领英、脉脉）
几乎不关注
如果您从未或很少推荐，主要原因是？（可多选）
不清楚公司的具体招聘需求
对公司的推荐奖励政策不了解或不感兴趣
担心推荐失败影响与朋友的关系
认为公司当前岗位吸引力不足
个人社交圈内暂无合适人选
其他
您对公司现有的人才推荐流程（如渠道、反馈速度）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望获得关于如何有效进行人才甄别与推荐的培训？
您希望参加的培训内容可以涵盖哪些方面？（可多选）
公司战略与文化解读，增强推荐说服力
岗位胜任力模型与人才画像识别
面试技巧与初步评估方法
社交网络（如领英）的高效使用与人脉拓展
推荐过程中的沟通技巧与风险规避
推荐奖励政策详解与成功案例分享
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线下工作坊/沙龙
录制视频课程随时学习
内部导师一对一辅导
资料包自学
您认为公司提供的培训对您个人能力提升的帮助程度如何？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了推荐相关培训，您当前还迫切希望获得哪些领域的培训支持？（可多选）
领导力与管理技能
专业技能提升（如技术、产品、市场等）
沟通与协作技巧
个人效率与时间管理
心理健康与压力疏导
行业前沿知识
对于鼓励员工参与人才推荐，并提升推荐质量，您还有什么具体的意见或建议？