人力资源参与度活动效果评估问卷

感谢您参与本次人力资源参与度活动效果评估。您的反馈对我们至关重要,将帮助我们优化未来的活动设计,提升员工参与体验。请根据您最近参与的活动,如实填写以下问卷。
您参与的是哪一类人力资源活动?
新员工入职培训
团队建设/拓展
技能提升/专业培训
企业文化/价值观宣导
员工福利/健康关怀活动
其他
您参与本次活动的整体感受如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您有多大意愿向同事推荐参加此类活动?(0-10分,0分代表完全不愿推荐,10分代表非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为本次活动的组织与安排(如时间、地点、通知等)评分(1-5星,1星为非常差,5星为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次活动的讲师/主持人表现或内容质量评分(1-5星,1星为非常差,5星为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动最有价值的部分是?(可多选)
活动内容本身
互动交流环节
获得的知识/技能
提供的资料/工具
结识新同事/增进团队感情
茶歇/礼品等后勤服务
活动时长是否合适?
时长正好
时间偏短,希望延长
时间偏长,可以精简
活动的互动性与参与感如何?
互动性强,参与感十足
有一定互动,但可以更好
互动较少,参与感一般
几乎没有互动
您通过本次活动有哪些收获?(可多选)
掌握了新的工作技能/知识
加深了对公司/团队的理解
提升了工作积极性与归属感
解决了工作中的一些实际问题
拓宽了人际网络
放松了身心,缓解了压力
您认为本次活动的场地与环境是否适宜?
非常合适,环境舒适
基本合适
一般,有待改进
不太合适
与您过往参与的同类型活动相比,本次活动如何?
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
您希望未来增加哪些类型的活动?(可多选)
更多职业发展规划指导
心理健康/压力管理讲座
跨部门交流分享会
创新工作坊/黑客松
家庭日/亲子活动
体育运动/健身类活动
公益/志愿者活动
本次活动对您提升工作投入度(敬业度)的帮助有多大?
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
几乎没有帮助
完全没有帮助
您对本次活动的流程或内容,有什么具体的改进建议?
    ____________
请用一句话总结您对本次活动的印象。
    ____________
您未来参与类似活动的意愿如何?
非常愿意参加
看具体内容和时间安排
兴趣不大
不愿意参加
您是从何种渠道获知本次活动信息的?
公司内部邮件
部门负责人通知
同事告知
公司内网/公告栏
其他
请为本次活动的整体后勤保障(如签到、物料、餐饮等)评分(1-5星,1星为非常差,5星为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您为本次活动命名或设计一句宣传语,您会怎么写?(选填)
    ____________

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