您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前负责或关注的人力资源核心模块有哪些？（可多选）
招聘与人才获取
员工入职与离职管理
薪酬福利管理
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源数据分析
组织架构与岗位管理
其他
您目前所在企业使用的人力资源管理系统（HR SaaS）是？
北森
Moka
薪人薪事
金蝶/用友
SAP/Oracle
自研系统
未使用系统化工具
其他
请对您当前使用的人力资源管理系统在“功能满足度”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源管理系统在“系统易用性”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源管理系统在“数据安全性”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源管理系统在“客户服务与支持”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前系统在哪个模块的功能最需要改进？
招聘管理
薪酬计算与发放
绩效考核流程
培训资源与跟踪
员工自助服务
数据分析与报表
系统集成能力
其他
您有多大可能向同行推荐您目前使用的人力资源管理系统？（0分完全不可能，10分极有可能）
在选择或评估人力资源管理系统时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与业务匹配度
系统价格与性价比
产品的易用性与用户体验
厂商的品牌与口碑
数据安全与合规保障
系统的扩展性与集成能力
实施与售后服务支持
其他
您认为未来1-2年，您所在企业最可能增加投入的人力资源数字化方向是？
AI驱动的智能招聘/简历筛选
员工体验与 engagement 平台
精细化的人力数据分析与预测
灵活用工与外包管理
在线学习与发展平台
核心人事与薪酬的进一步自动化
暂无明确计划
您通常通过哪些渠道了解人力资源管理系统产品信息？（可多选）
行业展会/峰会
厂商官网与线上资料
同行/朋友推荐
行业媒体与研究报告
销售顾问主动联系
搜索引擎
社交媒体/专业社群
其他
您对人力资源管理系统与其它业务系统（如OA、财务、CRM）的集成需求迫切程度如何？
非常迫切，需要深度打通
比较迫切，需要基础数据同步
一般，可有可无
不迫切，独立使用即可
请描述您理想中的人力资源管理系统应具备的一项关键特性或功能。
您所在企业的人力资源数字化转型处于哪个阶段？
起步阶段，核心流程尚未完全线上化
发展阶段，核心模块已线上化但数据未打通
成熟阶段，核心模块线上化且数据初步集成
先进阶段，数据驱动决策并广泛应用AI技术
总体而言，您对市场上现有的人力资源管理系统产品的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源管理系统厂商在哪些方面有待提升？（可多选）
更贴合中国本土人力资源政策与实务
提供更灵活的个性化配置能力
降低实施与使用的技术门槛
提供更前瞻性的行业洞察与最佳实践
提升售后响应速度与问题解决能力
提供更具性价比的定价方案
其他
如果您愿意参与后续调研，请留下您的联系方式（邮箱或电话），此项为选填。