您目前或最近一次使用人力资源服务（如招聘、猎头、培训、咨询等）是在什么时候？
最近3个月内
3-12个月前
1-3年前
3年以上前
从未使用过
您主要通过哪种渠道了解或接触人力资源服务品牌？
搜索引擎/网络广告
社交媒体（如领英、微信）
朋友/同事推荐
行业展会/活动
直接访问公司官网
当您选择人力资源服务提供商时，您最看重以下哪些因素？
服务价格/费用
服务人员的专业能力
服务响应速度
过往成功案例/口碑
品牌知名度与信誉
服务流程的规范性
在您印象中，人力资源服务行业整体品牌形象如何？
非常专业可靠
比较专业
一般，良莠不齐
不太专业
非常不专业
从0到10分，您有多大可能向朋友或同事推荐您使用过或了解的人力资源服务品牌？
您认为一个优秀的人力资源服务品牌，其核心价值应体现在？
高效匹配人才与岗位
提供专业的职业发展建议
保障企业与人才双方的权益
拥有庞大的优质人才库
提供定制化解决方案
请对您接触过的人力资源服务在“信息保密性”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够清晰地说出至少一个您认为知名的人力资源服务品牌名称？
是，可以清晰说出
有印象但记不清全名
否，完全说不出
如果上一题选择“是”，请写出您能想起的品牌名称（可写多个）。
请对您接触过的人力资源服务在“沟通透明度”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源服务品牌在宣传上存在哪些不足？
品牌定位模糊，特色不突出
宣传渠道单一，覆盖面窄
内容过于商业化，缺乏真实案例
与潜在客户互动不足
品牌形象老化，缺乏活力
未来一年内，您是否有计划使用或再次使用人力资源服务？
请对您接触过的人力资源服务在“问题解决效率”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式与人力资源服务品牌建立长期联系？
定期接收行业报告/资讯
参与其举办的线上/线下活动
关注其社交媒体账号
有需求时再联系
不希望有长期联系
对于提升人力资源服务品牌的整体形象与可信度，您有何建议？
您的身份是？
企业人力资源管理者
企业业务部门负责人/用人经理
寻求职业机会的个人（求职者）
自由职业者/创业者
其他
您所在的企业规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人以上）
不适用（个人）
您所在的行业是？
信息技术/互联网
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
教育/培训
其他