请问您是否观看过我们发布的关于“人力资源性价比评价服务”的广告？
您是通过哪个渠道首次接触到该广告的？
社交媒体（如微信、微博）
视频平台（如抖音、B站）
搜索引擎广告
行业网站/论坛
电子邮件
朋友/同事推荐
其他
您对该广告的第一印象如何？
非常正面，清晰易懂
比较正面，有一定吸引力
一般，没有特别感觉
比较负面，有些混乱
非常负面，令人反感
该广告向您传递了哪些核心信息？（可多选）
提供专业的人力资源性价比评价服务
帮助企业优化人力成本
提升招聘与用人效率
服务流程便捷高效
拥有权威的专家团队
其他
您认为该广告的创意和表现形式是否吸引人？
非常吸引人，很有创意
比较吸引人
一般，中规中矩
不太吸引人
毫无吸引力
请从1到5分，评价该广告在信息传达清晰度方面的表现。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
观看广告后，您对我们“人力资源性价比评价服务”的理解程度如何？
完全理解了服务的价值与内容
基本理解了服务的大概内容
仅了解了一小部分
仍然不太明白
完全没看懂
该广告是否激发了您进一步了解该服务的兴趣？
是的，我立刻想去了解更多
有一些兴趣，可能会稍后查看
一般，持观望态度
兴趣不大
完全没有兴趣
您有多大可能向您的同事或同行推荐我们的“人力资源性价比评价服务”？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与您接触过的其他人力资源服务类广告相比，您认为我们的广告处于什么水平？
明显优于其他广告
略优于其他广告
与其他广告水平相当
略逊于其他广告
明显不如其他广告
您认为该广告在哪些方面可以改进？（可多选）
广告内容（更突出核心优势）
表现形式（更有创意、更生动）
信息传达（更简洁、更直接）
目标受众定位（更精准）
投放渠道（选择更合适的平台）
广告时长/篇幅
其他
您目前或曾经所在的企业，是否有人力资源成本评估或效率分析方面的需求？
有明确且持续的需求
偶尔有需求
目前没有，但未来可能有
完全没有此类需求
不清楚
基于您对该广告的印象，您认为我们的服务主要面向哪类企业？
大型企业
中小型企业
初创公司
所有类型企业
不太确定
您认为一个理想的人力资源服务广告，最重要的特质是什么？
专业可信
创意新颖
情感共鸣
直接展示效果/数据
简单明了
请留下您对该广告（或我们的人力资源性价比评价服务）的任何其他意见或建议：
您的职位层级属于？
企业主/高管
人力资源总监/经理
人力资源专员/助理
其他部门管理者
普通员工/其他
您所在企业的大致规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
为了后续可能的深度访谈（自愿参与），您是否愿意留下联系方式？
（若上题选择“愿意”）请留下您的姓名及联系方式（电话/邮箱）：