您所在的部门/业务单元是？
技术研发
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您认为公司当前整体的人力资源管理（如招聘、入职、薪酬、离职等）流程是否安全、规范？
非常安全规范
比较安全规范
一般
不太安全规范
非常不安全规范
在您入职时，公司对个人信息（如身份证、银行卡、学历证明等）的收集、使用和保管流程，您是否感到放心？
非常放心，流程清晰且保密
比较放心
感觉一般，没有特别关注
不太放心，感觉有泄露风险
非常不放心
您认为在以下哪些人力资源管理环节，存在信息泄露或安全风险？（可多选）
招聘环节（简历投递、面试）
入职手续办理
薪酬核算与发放
绩效考核与面谈
员工档案管理
离职手续办理
内部系统权限管理
其他
您是否清楚了解，当您的个人信息（如联系方式、家庭住址等）发生变更时，应通过何种官方、安全的渠道进行更新？
非常清楚
比较清楚
一般，大概知道
不太清楚
完全不清楚
请对公司薪酬发放的准确性、及时性及保密性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾担心过自己的薪酬信息（如工资条、奖金数额）被非相关人员知悉？
如果0分代表“极不安全”，10分代表“绝对安全”，您会为公司当前员工个人数据（含敏感信息）的整体保护水平打多少分？
您认为公司为保障人力资源管理安全，在以下哪些方面做得较好？（可多选）
制度流程的明文规定
信息系统的技术防护
员工的安全意识培训
物理办公环境的安全
明确的违规处理机制
其他
您是否接受过公司组织的、与人力资源安全相关的培训（如信息安全、反骚扰、合规操作等）？
是，定期接受且内容实用
是，但次数较少或内容一般
好像有，但印象不深
没有接受过
不确定
当您在工作中发现可能存在的人力资源安全隐患（如流程漏洞、信息泄露迹象）时，您是否知道应如何报告？
非常清楚报告渠道和流程
大概知道，但不完全确定
知道有渠道，但不知道具体是什么
完全不知道
认为报告了也没用
您认为公司在处理员工投诉、申诉或举报时，是否能保护相关人员的隐私与安全，避免打击报复？
完全可以，机制非常完善
大多数情况下可以
一般，存在不确定性
不太能，有所顾虑
完全不能，缺乏保护
您对公司内部用于人力资源管理的信息系统（如OA、HRM、薪酬系统等）的安全性（如登录验证、数据加密、权限控制）评价如何？
非常安全可靠
比较安全
一般
存在一些安全隐患
非常不安全
您希望公司在未来的人力资源安全管理中，应优先加强哪些方面的工作？（可多选）
完善并公示安全管理制度
升级信息系统安全技术
增加员工安全培训频率与深度
建立更畅通、保密的反馈/举报渠道
加强物理办公区域的安全管理
定期进行安全审计与风险评估
其他
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的人力资源安全管理水平处于什么位置？
请对人力资源部门在处理涉及员工安全与隐私事务时的专业性与响应速度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司人力资源管理安全性、保护员工权益，您是否有任何具体的意见或建议？（如：某流程可如何优化、希望增加哪类培训等）
您是否还有其他关于人力资源安全、合规或员工关系方面的担忧希望匿名提出？