您是否了解公司有专门的人力资源数据安全政策或规定？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚内容
完全不了解
您认为公司对员工个人信息的保护意识如何？
非常强，管理严格
比较强，有基本规范
一般，有待加强
比较弱，存在风险
非常弱，缺乏管理
您是否曾接受过关于数据安全（尤其是人事数据）保护的培训或宣导？
定期接受
入职时接受过
偶尔有相关邮件/通知
从未接受过
请您对公司目前人力资源系统（如考勤、薪酬、档案系统）的登录安全措施（如密码复杂度、多因素认证等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些人力资源数据属于高度敏感，需要最高级别的保护？（可多选）
身份证号码
银行账户信息
薪酬明细
家庭住址与联系方式
体检报告与健康信息
绩效评估与奖惩记录
劳动合同内容
当您需要查询或修改个人人力资源信息时，流程是否便捷且安全？
非常便捷安全
比较便捷安全
一般
比较繁琐且担心安全
非常繁琐且不安全
您是否清楚在何种情况下，公司可以合法、合规地使用或披露您的个人信息？
非常清楚
基本清楚
大致知道
不太清楚
完全不清楚
您是否曾对个人数据在人力资源部门的存储或处理方式感到担忧？
整体而言，您向他人推荐本公司人力资源数据安全保护实践的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望通过哪些方式了解更多关于人力资源数据安全的信息？（可多选）
专题培训/讲座
内部邮件/通知
宣传手册/海报
线上学习平台课程
团队会议宣导
其他
当发生疑似人力资源数据泄露事件时，您是否知道正确的内部报告渠道和流程？
非常清楚
大致知道
知道有渠道但不具体
完全不知道
请您对公司人力资源部门在回应员工数据安全相关咨询或投诉时的效率和专业性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前在人力资源数据安全方面的投入（如技术、培训）是否充足？
对于提升公司人力资源数据安全保护水平，您最重要的建议是什么？
您是否认为公司有明确的责任人对人力资源数据安全负责？
在您的工作中，可能接触到同事的哪些人力资源数据？（可多选）
无，不接触
姓名、工号等基础信息
部门、岗位信息
联系方式（电话、邮箱）
考勤/休假记录
薪酬福利信息（需权限）
绩效评估信息（需权限）
其他敏感信息（请在下题说明）
如果您在上题中选择了“其他敏感信息”，请简要说明是哪些信息。
当您因工作需要接触他人人力资源数据时，您是否清楚并遵守相关的保密规定？
总是严格遵守
大多数情况下遵守
有时会疏忽
不太清楚具体规定
与过去一年相比，您感觉公司对人力资源数据安全的重视程度有何变化？
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于人力资源数据安全方面的正面案例或做法。
您认为未来一年，公司在人力资源数据安全领域最应优先改进的方面是？
完善政策与制度
加强技术防护手段
深化员工培训与意识教育
明确责任与问责机制
优化数据访问与使用流程
综合所有方面，请您对当前公司人力资源数据安全的整体状况进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★