您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
市场销售
运营支持
职能管理（HR/财务/行政）
其他
您对目前薪酬发放的准时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种方式接收工资条/薪酬明细？
公司内部系统/APP
电子邮件
纸质打印件
短信通知
不提供或不清楚
您对薪酬明细的清晰度和易理解性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬支付流程中，哪些方面体验较好？（可多选）
发放准时
明细清晰
多渠道通知提醒
个税、社保等扣款说明清楚
咨询渠道畅通
暂无特别感受
您认为目前薪酬支付流程中，哪些方面有待改进？（可多选）
发放偶尔延迟
明细项目看不懂
出错后纠错流程慢
通知提醒不到位
咨询反馈不及时
暂无改进建议
当您对薪酬有疑问时，通常如何解决？
咨询直属上级
联系HR薪酬专员
在公司系统内提交工单
与同事私下讨论
因怕麻烦通常不询问
您对HR部门在薪酬疑问解答方面的响应速度与专业性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对薪酬支付全流程的体验，您有多大可能向朋友推荐公司的薪酬管理体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与月薪支付相比，您对奖金/报销等特殊支付的及时性和准确性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在薪酬支付方面增加或优化哪些服务？（可多选）
更详细的薪酬解读报告
个性化的税务筹划建议
移动端便捷查询与推送
定期薪酬福利沟通会
自助修改个税专项附加扣除
其他
对于“薪酬保密”政策与实际的支付沟通体验，您有何看法或建议？
整体而言，您认为公司的薪酬支付习惯（准时、透明、沟通）对您的满意度影响大吗？
影响非常大，是留任的关键因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
综合考虑薪酬支付、福利、职业发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内是否有离职的打算？
已经在积极寻找机会
有初步想法，但不确定
暂时没有，视情况而定
完全没有
不确定
请留下您对公司人力资源工作（不限于薪酬支付）最迫切的一项改进建议。