您所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中担任的角色是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
人力资源/财务/行政相关岗位
高层管理者/企业主
您所在企业目前主要的薪资发放方式是？
银行转账
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金发放
支票
其他
您所在企业的薪资发放周期是？
按月发放
按双周发放
按周发放
按项目/季度发放
不定期发放
您所在企业发放薪资的日期是否固定且准时？
非常准时，日期固定
基本准时，偶有1-2天延迟
经常延迟，日期不固定
非常不准时，延迟严重
请对您所在企业薪资发放的准时性进行评分（1-5分，1分为非常不准时，5分为非常准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己薪资的详细构成（如基本工资、绩效、奖金、补贴等）？
非常清楚，有详细的工资条
基本清楚，但部分项目不明确
不太清楚，只知道总额
完全不清楚
您通常通过哪些渠道获取工资条或薪资明细？（可多选）
电子邮件
公司内部系统/APP
纸质工资条
HR/财务口头或微信通知
没有收到过正式工资条
请对您所在企业薪资明细的清晰度和易理解性进行评分（1-5分，1分为非常模糊，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业缴纳五险一金（社保公积金）的情况是？
足额按时缴纳
足额但偶尔延迟缴纳
未足额缴纳
不清楚缴纳情况
未缴纳
除五险一金外，您所在企业是否提供其他福利性支付或补贴（如餐补、交通补、通讯补等）？
您认为当前企业的支付流程在哪些方面有待改进？（可多选）
发放准时性
支付方式便捷性
薪资明细透明度
福利补贴的覆盖与发放
个税、社保等扣款的清晰说明
与HR/财务的沟通效率
其他
当您对薪资或支付有疑问时，通常如何解决？
直接询问HR部门
询问直属上级
询问财务部门
与同事私下讨论
通常不询问，自己消化
请对HR或财务部门在处理薪资支付相关疑问时的响应速度与专业性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的支付体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否使用过企业的自助查询系统（如手机APP、内部网站）来查询薪资、个税、社保等信息？
经常使用
偶尔使用
知道但没用过
不知道有此类系统
如果使用过，请对该自助查询系统的易用性和信息完整性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于企业采用哪种年终奖/项目奖金发放方式？
与当月工资合并一次性发放
单独分开发放
分多次发放
无所谓，按时发就行
您希望企业在未来的人力资源支付方面增加或优化哪些功能？（可多选）
更灵活的薪酬结构自定义
更详细的电子工资单与年度汇总
薪资预测与模拟计算工具
与个税APP等官方系统的数据对接
移动端便捷查询与通知
匿名薪资满意度定期调研
其他
总体而言，您对当前企业的人力资源支付流程（含薪资、福利、社保等）满意吗？
请留下您对改进企业人力资源支付流程（如发放、查询、沟通等）的具体建议或期望：