您所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您公司目前的大致员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中是否参与人力资源相关产品或服务的采购决策？
是，我是主要决策者
是，我是决策参与者/建议者
否，但我了解相关信息
否，完全不了解
过去一年，贵公司采购过以下哪些人力资源相关产品或服务？（可多选）
招聘平台/猎头服务
员工培训/在线学习平台
薪酬福利/社保服务
人力资源管理系统(HR SaaS)
员工体检/健康管理
背景调查服务
灵活用工/外包服务
员工心理援助计划(EAP)
其他
均未采购
在采购人力资源相关产品或服务时，您最看重的前三个因素是什么？请选择最重要的一个。
产品/服务质量与效果
价格与性价比
供应商的品牌与信誉
售后服务与支持
操作的便捷性与用户体验
与现有系统的兼容性
数据安全与隐私保护
您通常通过哪些渠道了解或发现新的人力资源产品或服务供应商？（可多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业展会/峰会/论坛
同行/朋友/同事推荐
供应商销售主动联系
行业媒体/专业网站/公众号
社交媒体（如领英、脉脉）
广告（线上/线下）
招标平台
其他
在决定采购前，您最信任哪种信息来源来评估供应商？
现有客户的案例与口碑
供应商提供的演示/试用
第三方测评报告或行业奖项
销售人员的专业讲解
公开的行业排名或榜单
在1-5分范围内，您认为线上渠道（如官网、线上会议）在采购决策过程中的重要性如何？(1=完全不重要，5=非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在1-5分范围内，您认为线下渠道（如面谈、展会）在采购决策过程中的重要性如何？(1=完全不重要，5=非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于价格较高或复杂的人力资源系统（如HR SaaS），您更倾向于哪种初次接触方式？
供应商销售直接电话/拜访沟通
先通过官网/线上资料自行了解
参加供应商举办的线上/线下产品发布会
通过第三方中立平台（如招标平台）发起需求
其他
在最终签订合同前，您通常需要供应商提供哪些关键环节？（单选最重要的）
详细的产品演示与功能测试
提供至少2-3个同行业成功案例
提供清晰透明的报价方案与合同条款
与供应商高层或技术负责人直接沟通
安排参观考察供应商公司或客户现场
您认为目前人力资源服务供应商在营销和销售过程中，存在哪些普遍问题？（可多选）
过度推销，不关注客户真实需求
产品介绍过于复杂，难以理解
报价不透明，存在隐形费用
售后服务响应慢，解决问题效率低
案例缺乏说服力或行业针对性
销售人员专业度不足
缺乏持续的价值沟通与分享
其他
您是否愿意为获取更专业、更深入的人力资源解决方案分析报告或行业白皮书，提供您的联系方式？
愿意，希望获得有价值的信息
视内容质量而定
不愿意，希望保持匿名
对于人力资源服务供应商，您最希望他们在哪个环节进行改进或提供更多支持？
基于您过往的合作经历，您有多大可能将现有满意的人力资源服务供应商推荐给同行或朋友？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
未来一年，贵公司最有可能在以下哪个人力资源领域增加投入或尝试新供应商？
招聘与人才获取
培训与人才发展
薪酬福利与员工体验
人力资源数字化/系统建设
灵活用工与组织弹性
目前没有新增投入计划
不确定
我们非常重视您的反馈。如果您对本次调研或人力资源采购有任何其他想法，欢迎在此提出。