您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您所在企业的大致规模（员工人数）是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在贵公司主要负责的工作职能是？
人力资源全面管理
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/业务支持
其他行政/管理职能
过去一年中，贵公司采购过以下哪些类型的人力资源相关产品或服务？（可多选）
招聘平台/猎头服务
培训课程/内训服务
人力资源管理系统(HR SaaS)
薪酬社保外包服务
员工体检/健康管理
员工福利/礼品采购
背景调查服务
劳动法咨询/外包
人才测评工具
其他
您认为在采购人力资源服务/产品时，最重要的决策因素是？
价格与性价比
服务商品牌与口碑
产品/服务的功能与质量
售后服务与支持
操作的便捷性/用户体验
供应商的定制化能力
您通常通过哪些渠道来发现和初步了解新的人力资源服务商或产品？（可多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/论坛
同行/朋友推荐
行业展会/峰会
供应商主动销售/广告
社交媒体（如领英、微信公众号）
内容营销（白皮书、行业报告）
招标平台
在做出采购决策前，您更倾向于通过哪种方式与供应商进行深入沟通？
线上会议/视频演示
线下面对面拜访与演示
电话沟通
邮件/文档沟通
试用产品/服务
以上多种方式结合
您对当前通过线上平台（如SaaS产品官网、综合采购平台）完成人力资源服务采购的体验满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上采购平台在哪些方面有待改进？（可多选）
供应商信息的真实性与透明度
产品/服务的标准化描述与对比功能
用户评价体系的客观性
平台客服与售后支持
支付与合同流程的便捷性
个性化推荐与匹配
数据安全与隐私保护
其他
对于金额较大或核心的人力资源服务（如核心HR系统、长期培训项目），贵公司更倾向于哪种采购模式？
通过公开招标流程
邀请几家熟悉的供应商进行比选
直接与长期合作的供应商续约
由高层或老板直接指定
其他
您是否愿意尝试通过一站式人力资源服务集成平台进行采购？
非常愿意，可以节省大量时间和精力
比较愿意，但会谨慎选择平台
持观望态度，需要看平台的具体实力
不太愿意，更信赖传统渠道或直接合作
完全不愿意
您期望一站式人力资源服务平台提供哪些增值服务？（可多选）
专业采购顾问咨询
合同模板与法务支持
供应商履约情况监控
行业数据分析与报告
同行采购案例分享
在线比价与议价工具
供应商信用评级
其他
在采购过程中，您最关注供应商的哪项资质或证明？
行业成功案例/客户见证
相关资质认证与奖项
公司成立年限与规模
核心技术/专利
数据安全合规认证
团队背景与专业度
您通常如何评估一项人力资源服务/产品的采购效果？
通过明确的KPI/ROI指标
通过员工/业务部门的反馈
通过内部使用率/活跃度数据
通过供应商的定期汇报
凭管理者的主观感受
很少进行系统评估
请描述一次您认为非常成功（或非常失败）的人力资源服务采购经历，并简要说明原因。（选填）
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前主要使用的采购渠道或方式？
未来一年，贵公司在人力资源数字化（如HR SaaS、在线学习平台等）方面的采购预算预计会？
显著增加
略有增加
与去年持平
略有减少
显著减少
不确定
您希望通过哪些方式持续获取人力资源行业的新产品、新服务或最佳实践信息？（可多选）
订阅行业媒体/公众号
参加线下沙龙/培训
加入HR社群/线上论坛
接收供应商的定期推送
阅读行业研究报告
与同行定期交流
其他
对于理想的人力资源服务采购渠道或平台，您还有哪些其他的建议或期待？（选填）