您目前所处的职业角色是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/VP/负责人
企业主/创始人
猎头/招聘顾问
其他
您通常通过以下哪些社交媒体平台获取或分享人力资源相关内容？（可多选）
微信公众号
LinkedIn（领英）
知乎
小红书
脉脉
视频号
抖音
B站
行业垂直网站/APP
其他
您平均每周在社交媒体上浏览或分享HR相关内容的频率是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
偶尔
几乎不
您最关注哪几类人力资源相关内容？（可多选）
招聘与面试技巧
薪酬福利与绩效管理
劳动法规与合规
员工关系与企业文化
培训与发展
HR数据分析与数字化
领导力与管理
行业趋势与报告
个人职业发展
其他
促使您将一篇HR文章或资讯分享到社交媒体或同事群的主要原因是？
内容极具价值/干货，想帮助他人
观点新颖，引发思考或讨论
与当前工作/项目高度相关
来源权威，值得信赖
形式有趣（如信息图、短视频）
很少主动分享
在评估一个HR内容来源（如公众号、博主、平台）是否优质时，您最看重哪个因素？
内容的专业深度与实用性
信息的时效性与前瞻性
观点的独立性与客观性
表达清晰易懂，形式吸引人
作者的行业知名度与口碑
互动活跃，社群氛围好
您曾关注或使用过哪些人力资源领域的知名内容平台/服务商？（可多选）
HRoot
三茅人力资源网
猎聘同道
北森
Moka
金柚网
智联招聘职场号
51job职场频道
其他
均不了解
与上述平台相比，您认为它们在内容分享的便捷性（如一键分享、生成海报）方面做得如何？
非常便捷，体验很好
比较便捷，基本满足需求
一般，有待改进
不太便捷，分享动力低
没有注意或使用过此功能
如果以1-5分评价（1分为非常不同意，5分为非常同意），您是否同意以下说法：“我经常看到某些HR平台的内容被同行广泛转发和讨论”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为看到某平台分享的优质内容，而进一步了解或使用其付费产品/服务？
您认为目前主流HR内容平台在社交分享功能或体验上，存在哪些不足？（可多选）
分享形式单一，缺乏个性化（如海报、短链接）
缺乏对分享者的激励或反馈机制
内容与社交平台融合度低，分享后互动少
移动端分享体验不流畅
内容版权声明不清晰，影响分享意愿
没有明显不足
其他
您更倾向于分享哪种形式的内容？
深度长文/报告
清单体/干货要点
信息图/数据可视化
短视频/直播片段
互动话题/投票
无所谓，内容好就行
如果以1-5分评价（1分为非常不重要，5分为非常重要），您认为“能否便捷地将内容分享到外部社交平台”对于一个HR内容平台的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2个您认为在社交媒体上内容运营（包括激发分享）做得特别出色的人力资源相关品牌、平台或KOL，并简要说明原因。
如果有一个HR内容平台提供以下分享激励，哪一项最能吸引您参与分享？
积分兑换礼品或课程
解锁独家内容或报告
获得行业影响力排名/勋章
直接与专家互动机会
无激励，内容好自然分享
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您最常使用的那个HR内容平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来半年，您预计在社交媒体上分享HR相关内容的意愿会如何变化？
您希望未来的HR内容平台在社交分享方面增加哪些功能？（可多选）
一键生成带个人署名的分享海报
分享后可追踪查看量、点赞等数据
创建专属内容合集并分享
发起基于内容的同行小组讨论
与线下活动报名打通
暂无特别需求
其他
对于人力资源类内容如何更好地激发社交分享、扩大行业影响力，您还有哪些建议或期待？
您的公司规模属于？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
您所在的行业是？
互联网/IT/软件
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询、律所等）
教育/培训
医疗健康
其他