您目前在北京从事人力资源相关工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常使用哪个平台进行人力资源相关的专业内容分享与交流？
领英 (LinkedIn)
脉脉
知乎
微信公众号/视频号
行业垂直社区/论坛
其他
您通常会在专业社交平台上分享哪些类型的内容？
行业趋势分析/报告
招聘信息/求职技巧
劳动法规政策解读
员工关系/企业文化案例
个人职业成长心得
人力资源工具/软件使用经验
其他
您分享专业内容的频率大约是？
每天多次
每天1次
每周几次
每月几次
很少或从不分享
您分享专业内容的主要动机是什么？
建立个人专业品牌/影响力
与同行交流学习
为公司/业务做宣传
记录和整理个人思考
获得潜在合作机会
其他
总体而言，您向同行推荐您最常使用的这个社交平台的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪个平台在“人力资源专业内容质量”方面做得最好？
领英 (LinkedIn)
脉脉
知乎
微信公众号/视频号
行业垂直社区/论坛
没有特别突出的
您认为哪个平台在“同行互动与交流氛围”方面做得最好？
领英 (LinkedIn)
脉脉
知乎
微信公众号/视频号
行业垂直社区/论坛
没有特别突出的
请对您最常使用的平台在“内容推荐算法精准度”方面的表现进行评分。（1-5分，1分=非常不精准，5分=非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的平台在“隐私保护与数据安全”方面的表现进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式发现对您有价值的专业内容？
平台算法推荐
关注的专业人士/大V动态
加入的社群/小组讨论
搜索特定关键词
同行/朋友转发推荐
其他
您是否愿意在社交平台上付费获取更深度、更专业的HR内容（如报告、课程、咨询）？
如果有一个新的人力资源垂直社交平台，哪些功能或服务最能吸引您？
高质量的行业专家问答
精准的职位/人才匹配
线下沙龙/活动组织
权威的劳动法规数据库
实用的HR工具/模板共享
匿名同行交流社区
其他
您认为目前主流平台在服务人力资源专业人士方面，最大的不足是？
内容质量参差不齐，干货少
广告/营销信息过多
同行交流氛围不够深入
功能设计不够专业/垂直
隐私泄露风险
其他
请描述一次您在专业社交平台上，通过分享或互动获得的最大收获或最满意的体验。
您更倾向于在哪个时间段浏览或发布专业内容？
工作日上午
工作日下午
工作日晚间
周末
时间不固定，随时
您对自己在专业社交平台上的活跃度（包括浏览、点赞、评论、分享）打几分？（1-5分，1分=非常不活跃，5分=非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台如何更好地激励高质量内容的创作与分享？
提供流量/曝光扶持
建立创作者认证/奖励体系
设置内容付费/打赏机制
组织内容创作比赛/活动
提供专业的数据分析反馈
其他
您认为未来1-2年，人力资源专业人士的社交分享行为会有何主要变化趋势？
更依赖短视频/直播形式
更注重私域社群运营
更追求深度、系统化的长内容
与招聘、培训等业务结合更紧密
变化不大，维持现状
对于打造一个更理想的人力资源专业社交平台，您还有哪些具体的建议或期望？