您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展（OD）
其他
您对当前公司提供的培训资源（如课程、学习平台等）的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的半年中，您平均每月投入在专业学习上的时间大约是？
5小时以下
5-10小时
11-20小时
20小时以上
您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的知识与信息？（可多选）
公司内部培训
在线学习平台（如得到、网易云课堂等）
阅读专业书籍/期刊
参加外部行业会议/论坛
同行交流/社群学习
微信公众号/专业网站文章
其他
您更倾向于哪种学习形式？
线上自主学习（录播课、电子书）
线上直播互动（直播课、研讨会）
线下集中面授
混合式学习（线上+线下结合）
工作坊/沙盘模拟
对于线上学习，您认为哪些因素最重要？（可多选）
课程内容的实用性与前沿性
讲师的权威性与表达能力
学习平台的便捷性与稳定性
课程的互动性与参与感
学习时间的灵活性
学习成果的认证（如证书）
其他
您向同事推荐公司现有培训体系的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您希望未来在哪些人力资源领域得到进一步培训？（可多选）
劳动法律法规与合规
招聘面试与人才测评技术
培训体系设计与课程开发
绩效管理与激励体系
薪酬体系设计与数据分析
员工关系与冲突管理
组织发展与变革管理
人力资源数据分析与数字化
领导力与团队管理
其他
您认为最有效的培训时长是？
1小时以内的微课
2-4小时的半天工作坊
1-2天的集中培训
系列课程（持续数周或数月）
您更希望培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，可回看
您认为培训后，哪些方式能有效巩固学习成果？（可多选）
布置实践任务/项目
组织学习小组定期复盘
提供工具模板/ checklist
导师/上级辅导
后续进阶课程
其他
您认为公司对员工培训与发展的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意担任内部讲师或分享者，分享您的专业知识？
非常愿意
愿意，但需要相关培训支持
暂时不考虑
不愿意
请列举1-2个您近期最希望解决的具体工作难题或希望学习的技能点。
您希望从培训中获得什么？（可多选）
解决实际工作问题的方法
获得专业认证/资格
拓展人脉与行业视野
提升个人综合能力
为职业晋升做准备
其他
您对培训费用的承担意愿是？（假设部分优质外部课程需自费或部分自费）
完全愿意承担
视课程价值部分承担
更希望公司全额承担
不考虑自费培训
对于公司未来的培训体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？