您目前所在的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展(OD)
综合管理/HRBP
其他
您在本公司的人力资源领域工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您当前对人力资源数字化转型（如HR SaaS、数据分析、自动化流程）相关知识的掌握程度。（1分=完全不了解，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，您认为哪些“软技能”最为重要且需要提升？（可多选）
战略思维与业务洞察
数据分析与解读
沟通与影响力
冲突调解与谈判
项目管理与协同
变革管理与推动
教练与辅导技术
其他
在人力资源专业“硬技能”方面，您最希望提升以下哪些领域？（可多选）
劳动法律法规深度解读与应用
薪酬体系设计与市场分析
人才测评与评估中心技术
学习地图与课程体系设计
员工敬业度与满意度调研
人力资源数据分析与仪表盘
组织诊断与效能提升
雇主品牌建设与招聘营销
其他
您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？
缺乏系统性的学习时间
缺少实践机会或项目
公司提供的培训资源有限
不清楚该学什么（方向模糊）
个人动力不足
其他
您向同事推荐公司现有内部培训/学习资源的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习与提升？（可多选）
线上视频课程/微课
线下集中工作坊
行业峰会/外部公开课
阅读专业书籍/报告
参与跨部门项目实践
内部导师/教练辅导
同行社群交流分享
其他
您希望获得的培训成果，更侧重于？
获得专业认证（如SHRM， CPHR等）
解决当前工作中的具体问题
构建系统性的知识体系
拓展人脉与行业视野
其他
您认为公司管理层对人力资源团队能力建设的支持力度如何？（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来1-2年，对您所在岗位最重要的新兴技能或知识领域是什么？
人工智能在HR中的应用
员工体验与旅程设计
多元化、公平与包容(DEI)
心理健康与福祉管理
灵活用工与组织形态
可持续发展与ESG
其他
请描述一个您近期在工作中遇到的、因技能或知识不足而带来挑战的具体案例。
您是否愿意在技能提升后，担任内部讲师或导师，分享您的经验？
您希望通过技能提升，对个人职业发展产生哪些直接影响？（可多选）
提升当前工作绩效与效率
获得职位晋升机会
拓宽职业发展路径（如转岗）
增加薪酬竞争力
提升个人在行业内的专业影响力
其他
对于本次人力资源技能提升计划，您还有哪些具体的建议或期望？