您目前所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的职级
初级员工
中级员工
高级员工/专家
主管/经理
总监及以上
您在公司的服务年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作内容、薪酬福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前个人薪酬水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬水平在行业/市场上的竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为当前的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、年终奖等）在哪些方面可以优化？
提高基本工资占比
优化绩效奖金计算方式
增加项目/专项奖金
提供更透明的薪酬调整机制
丰富长期激励（如股权、期权）
其他
您对公司的福利体系（如五险一金、补充商业保险、年假、体检等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些非现金福利？
弹性工作制/远程办公
更丰富的培训与学习资源
家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养补贴）
健康管理（如健身补贴、心理咨询）
团队建设与文化活动
交通/餐饮补贴
其他
您认为公司现行的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪）是否公平、透明？
非常不透明/不公平
不太透明/公平
一般
比较透明/公平
非常透明/公平
您对个人在公司内部的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否收到过关于您工作表现和薪酬的清晰反馈？
是，定期且清晰
是，但不定期或不清晰
否，几乎没有
不确定
除了薪酬福利，哪些因素是您决定留任或离开公司的关键？
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与同事关系
直属领导的管理能力与风格
公司文化与发展前景
工作与生活的平衡
学习与成长机会
其他
您对目前的工作内容与职责的匹配度及挑战性感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导的管理方式和支持力度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的沟通协作氛围感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在人力资源管理方面，最需要优先改进的领域是？
薪酬福利体系
绩效考核与反馈
培训与发展体系
招聘与入职体验
企业文化与员工关怀
内部沟通与透明度
其他
对于公司的薪酬体系或整体人力资源管理，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）
请用1-2个关键词描述您心目中理想雇主应具备的最重要特质。（选填）
基于您目前的整体感受，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，会观望机会
不确定，看情况变化
不太愿意，已在考虑外部机会
非常不愿意，计划离职