您目前的求职状态是？
正在积极寻找新工作
有合适机会会考虑
暂时观望，不主动寻找
已入职新公司
您最近一次求职是在哪个时间段？
最近3个月内
3-6个月前
6-12个月前
1年以前
在寻找工作时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘网站（如拉勾网、BOSS直聘）
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体（如领英、脉脉、微博）
校园招聘会/双选会
内部推荐
猎头公司
地方性/区域性人才市场
其他
在您看来，获取招聘信息最有效的渠道是？
综合招聘网站
垂直/行业招聘网站
企业官方渠道
社交媒体
校园招聘
内部推荐
猎头
其他
请为综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）在“职位信息丰富度”方面的表现打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为垂直/行业招聘网站（如拉勾网、BOSS直聘）在“与目标岗位匹配精准度”方面的表现打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为企业官方招聘渠道（官网/公众号）在“信息真实性与权威性”方面的表现打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为社交媒体求职（如领英、脉脉）在“拓展人脉与获取内推机会”方面的表现打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择使用某个招聘平台时，主要考虑哪些因素？（可多选）
平台知名度与口碑
职位数量与质量
用户界面与操作便捷性
简历投递后的反馈速度
隐私保护措施
是否有针对性的行业/岗位分类
与招聘方直接沟通的便利性
其他
您更倾向于通过哪种方式向招聘方投递简历？
在招聘网站上传通用简历，一键投递
针对不同公司/岗位，定制化修改简历后投递
通过招聘平台直接与HR/业务负责人沟通后发送
通过邮件直接发送至企业招聘邮箱
其他
您认为招聘平台在简历投递后，提供申请状态反馈（如已查看、进入面试等）的重要性如何？
非常重要，能缓解焦虑并规划后续行动
比较重要，希望有基本反馈
一般，可有可无
不重要，不期待反馈
您对招聘平台提供的“薪酬查询”或“面试经验分享”等辅助功能的依赖程度如何？
高度依赖，是决策的重要参考
比较依赖，会经常查看
偶尔参考
基本不使用
在求职过程中，您曾遇到过哪些令您困扰的问题？（可多选）
职位描述与实际工作内容不符
简历投递后石沉大海，无任何反馈
虚假招聘信息或诈骗信息
面试流程冗长、效率低下
招聘方对薪资待遇表述模糊
平台推送的职位与个人偏好不匹配
个人信息泄露风险
其他
您是否愿意为获得更精准的职位推荐、更快的反馈或更好的服务，而使用招聘平台的付费功能？
非常愿意
可以考虑，取决于价格和功能
不太愿意
完全不愿意
综合考虑信息获取、沟通效率、使用体验等因素，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐您最常使用的招聘平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
未来，您希望招聘渠道在哪些方面有最大改进？
利用AI技术实现更精准的岗位匹配
增强招聘过程的透明度与反馈机制
提供更丰富的职业发展与技能评估工具
加强平台监管，杜绝虚假与过时信息
优化移动端体验与即时通讯功能
其他
对于提升您的求职体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您目前的工作年限是？
应届毕业生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所处的行业领域是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
其他
您目前寻找的职位级别是？
实习生
初级专员
中级专员/主管
经理/高级经理
总监及以上