您目前的人力资源工作领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/HR三支柱
人力资源信息化(HRIS)
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次主动寻找新工作机会是在什么时候？
最近3个月内
3-12个月前
1-3年前
超过3年
从未主动寻找
当您考虑新的工作机会时，通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）
综合招聘网站 (如：前程无忧、智联招聘)
垂直/行业招聘平台 (如：猎聘、拉勾)
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体 (如：LinkedIn领英、脉脉、微博)
熟人/同事/前领导内推
猎头公司
行业社群/论坛/协会
校园招聘 (针对应届生)
其他
在以上渠道中，您认为获取职位信息最有效的渠道是哪一个？
综合招聘网站
垂直/行业招聘平台
企业官方招聘渠道
社交媒体
熟人内推
猎头公司
行业社群
其他
您对通过“猎头公司”获取中高端职位的专业性和匹配度满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为垂直/行业招聘平台（如猎聘、拉勾）相比综合招聘网站，在哪些方面更具优势？（可多选）
职位质量更高
行业匹配更精准
企业雇主品牌展示更专业
简历处理速度更快
隐私保护更好
薪资信息更透明
没有明显优势
其他
在社交媒体平台（如脉脉、领英）上，您更关注哪些内容以评估潜在雇主？
企业官方发布的动态与文化
在职/离职员工的评价与分享
行业新闻与公司发展
招聘HR/业务负责人的个人主页
不关注社交媒体上的雇主信息
您认为“熟人内推”在求职过程中的成功率和信任度有多高？(1-5分，1分非常低，5分非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择求职渠道时，最看重哪些因素？（可多选）
职位信息的真实性与时效性
平台/渠道的声誉与专业性
个人隐私信息的保护程度
与招聘方沟通的便捷性
能接触到未公开的职位机会
能获得薪资范围的参考信息
能获得面试反馈与进度跟踪
其他
您是否愿意为获取更优质、更精准的职位信息或服务而付费？
是，愿意尝试付费服务
否，只使用免费渠道
视服务内容和价格而定
在求职过程中，您最希望招聘平台或企业提供哪项增值服务？
专业的简历优化与面试指导
行业薪酬报告与谈判支持
职业发展路径规划咨询
目标公司/岗位的深度背调信息
与高管/HR直接沟通的机会
不需要额外服务
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前最常使用的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，哪种求职渠道的影响力会增长最快？
视频招聘/直播带岗
AI智能匹配与推荐
元宇宙虚拟招聘会
社交媒体深度整合
传统渠道（如招聘网站、猎头）依然主流
其他
请分享一次您通过某个特定渠道成功求职（或获得良好体验）的经历，以及该渠道的核心优势。
对于现有的求职渠道，您最希望改进或增加的功能/服务是什么？
您所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前所处的城市级别是？
一线城市 (北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市