您目前的人力资源岗位角色是？
招聘（Recruiter/TA）
培训与发展（T/L）
薪酬福利（C）
员工关系（ER）
HRBP
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展（OD）
人力资源综合管理（HR Generalist）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您近期是否有求职或看新工作机会的打算？
正在积极求职
偶尔浏览，有合适机会会考虑
暂无计划，观望市场
非常稳定，无此打算
在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（可多选）
主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘、猎聘）
垂直HR行业招聘网站/公众号
企业官网招聘页
HR行业社群/人脉推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、脉脉）
行业峰会/论坛
其他
在评估一个新工作机会时，对您决策影响最大的因素是？
薪酬福利水平
公司平台/行业前景
职位发展空间与晋升路径
直属上级的管理风格与能力
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
其他
请评估“职位描述（JD）的清晰度与准确性”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在一份职位描述中看到哪些关键信息？（可多选）
具体、量化的岗位职责
团队架构与汇报关系
明确的薪酬范围与结构
福利待遇清单（如年假、保险、补贴等）
公司文化、价值观介绍
岗位的长期发展路径
对候选人的核心能力要求
面试流程与轮次说明
其他
您更倾向于哪种薪酬沟通方式？
职位描述中直接标明薪酬范围
初筛沟通时由HR主动告知范围
在终面或发offer前沟通具体数字
根据我的期望薪资再议
其他
在面试流程中，您最看重哪一点？
面试流程高效、反馈及时
面试官专业且尊重候选人
面试环节能充分展示个人能力
能深入了解团队和未来上级
能获得关于岗位和公司的充分信息
其他
从0到10分，您有多大可能性向同行推荐您目前使用的求职平台或工具？
您认为当前主流求职平台在服务HR从业者方面，有哪些不足？（可多选）
针对HR的垂直岗位信息少
职位信息更新不及时或虚假
平台功能复杂，操作不便捷
缺乏行业薪酬数据参考
与招聘方/猎头沟通效率低
隐私保护不足
其他
如果有一款专为人力资源从业者设计的求职/职业发展产品，您最希望它具备什么核心功能？
精准的HR垂直岗位推荐与聚合
详实的公司评价与面试经验分享
行业薪酬报告与个人薪酬评估
同行社群交流与人脉拓展
专业的职业发展课程与认证
其他
请评估“公司对HR部门的重视程度与投入”对您选择雇主的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为获取更精准的职位推荐、行业洞察或专业发展服务而付费？
是，如果价值明确且价格合理
否，更倾向于免费基础服务
视具体服务内容和价格而定
对于一款理想的人力资源从业者求职产品，您还有哪些具体的功能建议或期望？
除了求职，您在职业发展中还面临哪些主要挑战或困惑？
专业技能提升路径不清晰
行业信息闭塞，缺乏交流
难以平衡专业深度与管理广度
职业天花板明显
对新兴HR领域（如数据分析、数字化）了解不足
其他
您通常通过哪些方式进行职业学习与提升？（可多选）
线上课程/培训班
阅读专业书籍/报告
参加行业会议/沙龙
公司内部培训
向资深同行请教
考取专业资格证书
其他
您未来3年的职业发展目标是？
在专业领域（如招聘、薪酬）成为专家
转向HRBP或综合管理岗位
向人力资源总监/HRD发展
转型至其他相关领域（如咨询、业务）
寻求工作与生活的更好平衡
其他