您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
1-3年初级从业者
3-8年中级从业者
8年以上资深从业者/管理者
目前处于求职/观望期
您目前主要专注的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化(HRIS)
人力资源业务伙伴(HRBP)
组织发展(OD)
综合管理/全模块
您未来1-3年最希望深入发展的模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化(HRIS)
人力资源业务伙伴(HRBP)
组织发展(OD)
成为综合型HR管理者
在评估一个新工作机会时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利水平
工作地点与通勤
公司规模与行业地位
企业文化与团队氛围
直属上级的管理风格
职业发展与晋升空间
培训与学习机会
工作内容的挑战性与价值感
工作与生活的平衡
在薪酬结构中，您更看重哪一部分？
有竞争力的固定月薪
丰厚的绩效奖金/年终奖
长期激励（如股权、期权）
全面且优质的福利保障（如保险、假期）
以上都重要，需要综合考量
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
初创公司（ <100人）
中小型企业（100-1000人）
大型企业（1000-10000人）
超大型集团/跨国公司（> 10000人）
对规模没有特定偏好，更看重其他因素
您认为哪些能力对HR从业者的长期发展最为关键？
业务理解与洞察力
数据分析与逻辑思维
沟通协调与影响力
项目管理与执行力
政策法规专业知识
数字化工具应用能力
战略思维与规划能力
情商与同理心
您如何看待远程办公或混合办公模式？
非常希望，能接受完全远程
倾向于混合办公（如每周2-3天到岗）
更偏好传统的线下办公模式
视工作内容和团队协作需求而定
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（此题为单选，请选择您最主要使用的渠道）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
熟人/同行内推
猎头推荐
行业社群/社交媒体
您认为目前市场上HR岗位的薪酬水平与您的期望相比如何？
普遍低于期望，有落差
基本符合期望
部分优质岗位高于期望
不太了解市场行情
请评估您对当前（或上一份）工作中“个人成长与学习机会”的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前（或上一份）工作中“工作自主性与授权”的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些趋势正在或即将深刻影响HR的工作方式？
人工智能与自动化在HR场景的应用
灵活用工与组织形态的多元化
员工体验与敬业度管理的深化
数据驱动的人力资源决策
多元化、公平与包容（DEI）的重视
职场心理健康与福祉的关注
您是否愿意为了更好的长期发展机会，接受短期的薪酬平调或小幅下降？
在您的HR职业道路上，您目前遇到的最大挑战或困惑是什么？
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在（或上一家）的公司作为职业发展平台？
您计划在未来多久内寻求新的职业机会？
3个月内
3-6个月
6-12个月
1-3年
暂无计划，长期稳定
您希望从新雇主那里获得哪些类型的支持，以帮助您成功入职并快速成长？
系统化的入职培训
指定资深同事作为导师（Mentor）
清晰的前期工作目标与计划
定期的一对一反馈与辅导
参与关键项目的机会
专业培训或外部学习资源资助
对于未来理想的HR工作，您还有哪些未在上述选项中提及的期待或要求？