您目前在公司内的岗位类型是？
一线员工/专员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的居住环境在哪些方面令您满意？
通勤便利性
居住安全性
生活配套设施（如超市、餐饮）
社区/邻里关系
房间的采光与通风
居住成本（租金/费用）
卫生与清洁状况
其他
您希望公司在改善员工居住环境方面优先提供哪些支持？
提供住房补贴
优化/升级员工宿舍条件
提供租房信息与咨询服务
与优质公寓建立合作关系
组织社区活动促进交流
提供通勤班车或交通补贴
其他
您认为居住环境的舒适度对您日常的工作状态和精力有多大影响？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
在过去一个季度中，您对自己工作绩效的总体评价如何？
非常满意，超额完成目标
比较满意，基本达成目标
一般，部分目标达成
不太满意，多数目标未达成
非常不满意
您认为公司当前的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为哪些因素对您的工作绩效产生了积极影响？
清晰的工作目标与职责
上级的有效指导与支持
团队的协作氛围
有竞争力的薪酬与激励
充足的培训与发展机会
良好的工作硬件与环境
居住环境的稳定与舒适
其他
您认为目前影响您工作绩效提升的主要障碍有哪些？
工作目标不清晰
资源支持不足
跨部门沟通不畅
个人能力有待提升
工作与生活难以平衡
居住环境带来的困扰（如通勤、休息）
激励机制不明确
其他
您对公司的整体福利待遇（含薪酬、补贴、假期等）满意度如何？
您向朋友或同行推荐本公司作为雇主的可能性有多大？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
不确定
不太愿意推荐
完全不愿意推荐
综合考虑居住环境与工作状况，您未来一年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升或转岗
保持现状，稳定发展
观望外部机会
计划离职
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来半年内因居住环境问题而考虑更换工作？
对于如何平衡员工居住环境支持与工作绩效提升，您有哪些具体的建议或想法？