您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
您目前所在的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您认为“员工健康管理”对于企业的重要性如何？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，能提升员工效率
一般，属于福利补充
不太重要，成本较高
不重要
您认为企业健康管理应主要包含哪些方面？（可多选）
年度体检
心理健康支持（如EAP）
职业病预防与改善
健康知识讲座/培训
健身设施/活动补贴
健康餐饮/零食
商业健康保险
其他
您所在的企业目前是否提供系统的员工健康管理项目或福利？
是，有非常完善的体系
是，有一些基础项目
否，但计划在未来引入
否，且暂无引入计划
不清楚
请为您个人对健康管理知识（如营养、运动、压力管理）的掌握程度打分。（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人每年在健康管理（如体检、营养品、健身、健康课程等）上的花费大约是？
1000元以下
1001-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
您个人更倾向于通过哪些渠道获取健康管理信息或服务？（可多选）
公立医院/体检中心
私立医疗机构
线上健康平台/APP
健身房/私教
书籍/专业杂志
社交媒体/KOL
企业提供的资源
朋友/同事推荐
您是否愿意为更专业、更个性化的健康管理服务（如定制化体检套餐、一对一健康顾问）支付更高费用？
非常愿意
比较愿意
一般，看性价比
不太愿意
完全不愿意
如果有一款面向HR的专业员工健康管理解决方案，您有多大可能向同行或公司推荐？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在为企业选择健康管理供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）
服务内容的专业性与全面性
价格与性价比
供应商的品牌与口碑
服务的定制化能力
数据安全与隐私保护
线上系统的易用性
售后服务的响应速度
其他
您认为阻碍企业（特别是中小企业）实施员工健康管理计划的主要因素是什么？
预算有限，成本压力大
管理层意识不足，不重视
缺乏专业的供应商或服务资源
员工参与意愿低，效果难评估
法律/合规风险顾虑
其他
您认为未来1-2年，企业健康管理领域最可能兴起或需要重点关注的服务趋势是什么？
您是否使用过任何数字化工具（如APP、SaaS平台）来管理个人或员工的健康数据？
是，个人和员工管理都用过
是，仅用于个人健康管理
是，仅用于员工健康管理
否，但有兴趣尝试
否，且无兴趣
您对目前市场上针对企业提供的健康管理服务的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从哪些方面获得更多关于健康管理的支持或信息？（可多选）
行业最佳实践案例
供应商评测与对比
成本效益分析模型
员工健康数据解读
相关政策法规解读
健康干预活动方案
其他
对于提升企业员工健康管理的意识和效果，您还有哪些具体的建议或想法？