您目前所处的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为，人力资源工作对您的健康可能产生哪些负面影响？（可多选）
长期久坐，颈椎/腰椎问题
精神压力大，焦虑/失眠
作息不规律，饮食不健康
人际沟通复杂，情绪消耗
工作与生活边界模糊
其他
您是否有定期（如每年）进行健康体检的习惯？
是，公司统一安排
是，个人自费安排
偶尔进行
几乎没有
您通常通过哪些渠道获取健康管理相关的信息或知识？（可多选）
专业医疗机构/医生
社交媒体（如小红书、公众号）
健康类APP（如Keep、薄荷健康）
公司提供的健康讲座/EAP
书籍/杂志
家人/朋友推荐
其他
您个人每年在健康管理方面的主动消费预算大致是多少？（包括体检、健身、营养品、健康课程等）
1000元以下
1001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
过去一年中，您曾在哪些健康相关领域有过消费？（可多选）
健身房/私教/团课
健康体检（超出公司福利部分）
营养补充剂（维生素、蛋白粉等）
健康食品（代餐、有机食品等）
心理健康服务（咨询、正念课程等）
智能穿戴设备（手表、手环）
运动装备/器材
中医理疗/按摩
在线健康课程/会员
其他
在决定为某项健康产品或服务付费时，哪个因素对您的影响最大？
专业机构或人士推荐
用户口碑与评价
品牌知名度与信誉
价格与性价比
个人体验与试用效果
您是否愿意为自己或家人购买高端/定制化的健康管理服务（如基因检测、深度健康评估、私人健康管家等）？
非常愿意，已购买或计划购买
比较愿意，会认真考虑
一般，取决于具体内容和价格
不太愿意，认为目前没必要
完全不愿意
您所在的企业是否为员工提供了正式的健康管理项目或福利（如年度体检、健身补贴、EAP、健康讲座等）？
有，且项目丰富
有，但项目比较基础
没有，但计划中
完全没有
作为HR，您在推动或设计企业员工健康福利项目时，遇到的最大挑战是什么？
预算有限
员工参与度低
管理层支持不足
难以评估项目效果
缺乏专业的供应商或资源
其他
请为您个人目前的“健康管理意识”打分（1分表示非常薄弱，5分表示非常强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您个人目前的“健康消费行动力”打分（1分表示很少消费，5分表示积极且持续消费）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来一年您在健康管理方面的消费意愿会如何变化？
您希望未来在哪些方面获得更多支持以提升个人健康水平？（可多选）
更便捷、专业的在线医疗/咨询
性价比高的个性化健身/营养方案
缓解工作压力的有效工具/课程
企业提供更灵活的工作安排（如远程办公）
建立健康习惯的社群或伙伴激励
其他
对于人力资源从业者这一群体的健康管理，您还有什么其他的观察、建议或想法吗？