您目前的工作岗位属于哪个职能类别？
人力资源/行政
技术/研发
市场/销售
运营/产品
财务/法务
其他
您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您的工作节奏通常如何？
非常规律，基本能按时下班
偶尔加班，节奏可控
经常加班，工作压力较大
工作时间非常不固定
在过去的三个月里，您在工作日主要通过以下哪些方式解决午餐？（可多选）
自带便当
公司食堂/餐厅
外卖平台点餐
外出到餐馆就餐
便利店/快餐店购买
有时不吃午餐
您认为自己的日常饮食结构是否均衡健康？
非常均衡健康
比较均衡
一般，有待改进
不太均衡，偏油腻/高热量
非常不均衡
工作压力或忙碌时，您更容易出现哪些不健康的饮食行为？（可多选）
点高油高糖的外卖
吃零食（如薯片、巧克力）
喝含糖饮料或咖啡过量
饮食不规律，错过正餐
暴饮暴食
基本没有影响
您是否有意识地通过饮食来管理特定健康问题（如体重、血糖、肠胃等）？
有，且已形成习惯
有，但执行不严格
偶尔会考虑
基本没有
请为您所在公司目前提供的与员工饮食健康相关的福利或支持（如食堂、餐补、健康讲座等）打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些与饮食健康相关的支持？（可多选）
提供营养均衡、价格实惠的员工食堂
发放健康餐饮补贴或食品券
定期举办营养与健康知识讲座
提供健康零食/饮品（如水果、坚果）
与健康餐饮品牌合作提供专属优惠
组织健康饮食挑战或打卡活动
提供个性化营养咨询服务
您认为，将员工饮食健康纳入企业福利和人才保留策略，在未来是否会变得越来越重要？
非常重要，是核心竞争力之一
比较重要，是加分项
重要性一般
不太重要
您个人是否愿意为获得专业的、个性化的饮食健康指导服务（如营养师咨询、定制餐单）而支付一定费用？
非常愿意
比较愿意，取决于价格和服务
不太愿意，希望公司提供
完全不愿意
您认为，面向企业端的饮食健康管理服务（B2B模式），哪些形式最有发展潜力？（可多选）
数字化健康管理平台（APP/小程序）
企业团餐营养优化方案
驻场/在线营养师服务
健康食品供应链服务（如每周配送健康餐）
健康数据监测与干预服务
与保险结合的员工健康计划
从人力资源管理的角度看，您认为投资员工饮食健康项目，最大的预期回报是？
提升员工满意度和归属感
降低因病缺勤率，提升出勤率
提高员工精力和工作效率
塑造积极健康的企业文化
降低长期医疗保健成本
对于企业如何更有效地促进员工的饮食健康，您还有什么具体的建议或想法？