您是否参与了本次由人力资源部组织的心理健康主题活动？
您参与本次活动的主要形式是？
线上讲座/工作坊
线下团体活动
一对一心理咨询/辅导
阅读相关宣传材料
其他
整体而言，您对本次活动的组织安排（如时间、地点、通知等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动内容的实用性和针对性如何？（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动主讲人或引导者的专业水平与表达能力如何？（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的同事推荐参与此类心理健康活动？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
通过本次活动，您对心理健康重要性的认识是否有所提升？
本次活动在哪些方面对您有所帮助？（可多选）
压力识别与管理
情绪调节技巧
改善人际关系/沟通
提升工作专注力与效率
获得心理支持资源与途径
增强自我认知
其他
无明显帮助
活动后，您是否尝试运用所学到的方法或技巧来应对工作或生活中的压力？
是，经常使用
是，偶尔使用
还没有，但计划尝试
没有，觉得不适用
您认为本次活动对营造公司关注员工心理健康的氛围起到了多大作用？（1分=毫无作用，5分=作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与活动前相比，您现在是否更愿意主动寻求或利用公司提供的心理健康支持资源？
是，意愿明显增强
是，意愿略有增强
没有变化
意愿反而降低
您希望未来人力资源部在哪些方面进一步开展心理健康支持工作？（可多选）
定期举办主题讲座/工作坊
提供更便捷的一对一心理咨询
建立员工互助支持小组
增加线上心理健康资源库
开展管理者心理健康领导力培训
组织更多减压类团体活动（如运动、冥想）
其他
对于未来类似活动，您有哪些具体的改进建议或期待的主题？
基于您的整体感受，您认为公司持续投入员工心理健康支持是否必要？
非常必要，应加大投入
有必要，保持现状即可
不太必要
完全没必要
您所在的部门/团队氛围是否因本次活动而产生了积极变化？
有明显积极变化
有轻微积极变化
没有明显变化
不确定
总体而言，您对本次心理健康活动的效果评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否还有其他关于员工心理健康支持的意见或想法希望与我们分享？（可选）