您所在的企业/机构属于哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融业
服务业（如零售、餐饮、咨询等）
教育/科研
能源/环保
其他
您在人力资源部门担任的职位是？
人力资源专员/助理
人力资源经理/主管
人力资源总监/副总裁
企业高管（非HR负责人）
其他
您认为“绿色人力资源”或“环保人力资源管理”在您所在行业的受重视程度如何？
非常重视，是战略核心之一
比较重视，有相关举措
一般，偶尔提及
不太重视，未纳入考量
完全不了解此概念
贵公司目前在人力资源管理实践中，已实施了哪些与环保相关的举措？（可多选）
推行无纸化办公（电子合同、电子工资单等）
组织员工环保培训与意识宣导
将环保指标纳入员工绩效考核
招聘时关注候选人的环保理念
办公场所节能减碳（如使用节能设备、垃圾分类）
差旅管理鼓励低碳出行（如高铁优先）
尚未实施任何相关举措
在招聘环节，贵公司是否会优先考虑或关注候选人的环保意识与社会责任感？
是，作为重要考量因素
是，作为参考因素之一
否，但未来可能考虑
否，且暂无考虑计划
不确定
请评估您个人对人力资源与可持续发展（ESG）相关知识的了解程度。（1分为非常不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推动企业实施“绿色HR”的主要驱动力可能来自哪些方面？（可多选）
国家政策与法律法规要求
企业品牌形象与社会责任
降低成本与提升运营效率
员工（尤其是年轻一代）的期望与诉求
投资者与客户的压力
行业竞争与趋势引领
高层管理者的个人理念
您认为将环保绩效纳入员工或管理层的考核体系，在您所在的企业可行性如何？
完全可行，已实施或计划实施
比较可行，但需要设计具体指标
有一定难度，需要高层推动
基本不可行，与企业文化或业务关联弱
不确定
您认为在员工培训与发展方面，可以设计哪些内容来提升全员的环保意识与实践能力？
您预计未来3-5年，“绿色人力资源”理念在您所在行业的发展趋势是？
快速发展，成为标配
稳步推进，逐渐普及
缓慢变化，仅部分领先企业实施
基本维持现状
可能衰退
您认为当前企业在推行“绿色HR”过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
缺乏高层支持与战略规划
相关成本投入较高
缺乏可量化的衡量标准与工具
员工意识与参与度不足
与核心业务关联度不强，优先级低
缺乏行业最佳实践参考
政策法规不明确
您是否了解或接触过与“碳中和人力资源”或“碳足迹测算”相关的HR工具或服务？
非常了解并使用过
有所了解但未使用
听说过但不了解
完全没听说过
如果有一项服务能为企业提供“绿色HR”诊断与规划，您最希望它包含哪些功能或内容？
从人力资源视角，您认为推动企业环保实践，最有效的切入点可能是？
企业文化建设与价值观塑造
制度设计与绩效考核
员工培训与赋能
招聘与人才吸引
员工福利与关怀项目
您认为您所在企业的人力资源部门，在推动企业整体可持续发展（ESG）中扮演的角色重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取关于人力资源管理最新趋势（包括绿色/可持续HR）的信息？（可多选）
行业研究报告/白皮书
专业媒体与网站
行业会议/论坛/培训
同行交流/社群
学术期刊/书籍
企业内部分享
社交媒体（如领英、微信公众号）
您个人是否愿意在未来的工作中，投入更多精力去学习和实践“绿色人力资源管理”？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于人力资源从业者如何更好地将环保意识融入日常工作，您还有哪些具体的想法或建议？
本次调研所涉及的话题，对您的工作或思考是否有启发？