您目前所在的企业规模是？
1-50人
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您在企业中主要负责的人力资源职能是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/系统管理
综合管理
您使用以下哪类人力资源管理系统（HRMS）或软件？
综合性HR SaaS平台（如北森、Moka、SAP SuccessFactors）
单一功能工具（如招聘系统、考勤系统等）
企业自研系统
未正式使用系统，主要依赖Excel/邮件
您对当前使用的核心人力资源系统/工具的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用招聘类软件（如招聘网站、ATS、背调工具）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不使用
您使用在线学习/培训平台（如企业内训平台、MOOC、知识库）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不使用
您使用薪酬计算与社保/个税申报软件的频率是？
每月定期使用（如发薪、报税）
每季度使用
每年使用几次
很少或从不使用
您使用员工自助服务平台（如请假、查薪、证明开具）的频率是？
每天多次（主要为管理后台）
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不使用
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取行业趋势、政策法规等信息？（可多选）
专业HR网站/APP（如HRoot、三茅网）
行业协会/社群（线上或线下）
咨询公司/智库报告
社交媒体（如微信公众号、领英）
同行交流
公司内部研究
您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如简历筛选、面试安排、员工服务机器人）对您的工作影响程度如何？
影响巨大，已深度应用
有一定影响，部分环节在使用
影响较小，仅初步接触
尚无影响，未接触相关应用
不确定
您使用数据分析或可视化工具（如BI、Tableau、Power BI）进行人力资源数据分析的频率是？
每周定期分析
每月分析
每季度或项目需要时分析
很少进行数据分析
从未使用
在您看来，未来1-2年，人力资源领域最需要提升或引入的技术或工具是什么？（可多选）
员工体验与敬业度平台
高级人才分析与预测
灵活用工与项目管理工具
心理健康与福祉支持平台
技能管理与学习路径系统
远程/混合办公协同工具
其他
您所在企业是否已开始探索或应用远程/混合办公的人力资源管理新模式？
已全面实施并形成体系
部分部门/岗位试行
正在规划中
尚未考虑
不适用
您使用匿名反馈或敬业度调研工具（如年度/季度调研）的频率是？
定期（每季度或半年）组织
每年组织一次
不定期，根据项目需要
很少组织
从未组织
您认为当前市场上的人力资源技术工具，在满足您企业个性化需求方面的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在职业发展中，使用在线课程、行业认证等学习工具提升HR专业能力的频率是？
每周都会学习
每月学习几次
每季度学习几次
每年学习几次
很少学习
在选择人力资源软件/服务商时，您最看重的三个因素是什么？（请选择三项）
产品功能与匹配度
数据安全与合规性
价格与成本
厂商品牌与口碑
实施与售后服务
系统的易用性与用户体验
可扩展性与集成能力
您预计未来一年，您所在企业在人力资源技术（软件、工具、系统）上的投入预算趋势是？
您认为，当前人力资源从业者在工具使用上面临的最大挑战或痛点是什么？（请简要描述）
对于人力资源科技的未来发展，您最期待的一项创新或改进是什么？