您是否参与过由人力资源机构（如招聘平台、猎头公司、HR协会等）组织的公益活动？（例如：职业指导、简历修改、就业帮扶、职场知识讲座等）
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但了解过相关信息
否，从未听说过
如果您参与过，主要是通过哪些渠道获知这些活动信息的？（若未参与过，请选择您认为最可能吸引您的渠道）
社交媒体（如微信公众号、微博）
企业/机构官网
同事/朋友推荐
行业协会通知
电子邮件推送
线下宣传海报/传单
其他
总体而言，您对过往参与过的人力资源公益活动的服务质量满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过
请您对以下公益服务要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动组织的流畅性与便利性（如报名、通知、场地/平台）
您未来最希望参与哪类人力资源公益活动？（最多选择3项）
一对一职业规划咨询
简历优化与面试技巧工作坊
行业趋势与技能发展讲座
针对特定人群（如毕业生、失业者、残障人士）的就业帮扶
职场心理健康与压力管理
劳动法律法规普及
人力资源管理者专业沙龙
线上微课/直播分享
其他
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？
线下面对面活动
线上直播/视频会议
线上线下结合
录播课程/资料自学
都可以，看具体内容
您认为什么时间举办公益活动最方便？
工作日晚上
周末白天
周末晚上
工作日白天（如午休时间）
时间灵活，均可接受
您愿意为高质量的公益活动支付合理的费用吗？（例如，支付少量费用以覆盖基础成本，确保活动质量）
愿意，只要价值匹配
更倾向于完全免费
视活动内容和主讲人而定
没考虑过这个问题
基于您目前的了解和感受，您有多大意愿向您的朋友或同事推荐参与这类人力资源公益活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前人力资源公益活动在哪些方面有待改进？（最多选择3项）
宣传力度不足，知名度低
活动内容深度不够，流于形式
讲师水平参差不齐
活动形式单一，缺乏创新
互动环节少，参与感弱
后续服务缺失，缺乏持续性
时间安排不合理
其他
您是否愿意在未来成为人力资源公益活动的志愿者（如分享经验、担任导师、协助组织）？
非常愿意
比较愿意，视情况而定
暂时没考虑过
不太愿意
完全不愿意
对于提升人力资源公益活动的参与意愿和服务质量，您还有什么具体的建议或期望？
请问您的身份是？
企业人力资源从业者（HR）
企业管理者/部门负责人
普通在职员工
求职者/待业人员
在校学生
自由职业者
其他
请问您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
消费品/零售
文化/传媒/娱乐
专业服务（咨询、法律等）
政府/非营利组织
其他
请问您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在校学生