您目前所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您在贵公司HR部门或相关职能中的角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/负责人
IT/技术负责人
公司管理者（非HR）
其他
您所在公司目前正在使用或曾经使用过哪些类型的HR科技产品？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS）
薪酬福利管理系统
绩效管理系统
员工培训与发展平台（LMS）
员工敬业度/满意度调查工具
考勤/排班系统
其他（请在后文注明）
在您使用过的HR科技产品中，您认为哪一家的产品体验最佳？
北森
Moka
SAP SuccessFactors
Workday
金蝶/用友
其他
没有使用过/不清楚
请从整体上评价您目前主要使用的HR科技产品，1分表示非常不满意，5分表示非常满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要使用的HR科技产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您选择或评估一款HR科技产品时，最看重哪些因素？（最多选择3项）
产品功能与业务匹配度
系统易用性与用户体验
数据安全与隐私保护
产品价格与性价比
厂商的品牌与口碑
实施与售后服务的质量
系统的可扩展性与集成能力
移动端支持
您认为当前市场上HR科技产品在满足您核心需求方面，最大的不足是？
功能过于复杂，操作繁琐
功能不够深入，无法满足特定场景
数据孤岛，与其他系统集成困难
移动端体验差
售后服务响应慢
价格过高
没有明显不足
您主要通过哪些渠道了解新的HR科技产品信息？
行业媒体/网站
同行/朋友推荐
厂商销售主动联系
行业展会/峰会
搜索引擎
社交媒体
在采购决策中，贵公司更倾向于哪种模式？
直接采购成熟的SaaS产品
采购产品后进行一定程度的定制开发
完全定制开发
采购本地部署的软件
尚未有明确倾向
您认为人工智能（AI）在HR科技产品中的应用（如简历筛选、智能问答、人才分析）前景如何？
前景广阔，是未来核心趋势
有一定价值，但需谨慎应用
噱头大于实际，作用有限
不了解/不关心
您希望未来的HR科技产品在哪些方面有显著提升？（可多选）
数据智能分析与预测能力
员工自助服务的便捷性
管理者的决策支持能力
跨平台/设备的无缝体验
更灵活的流程与规则配置
更强大的数据可视化报表
更低的总体拥有成本（TCO）
您认为，阻碍HR科技产品在贵公司更广泛应用的主要内部阻力是？
预算有限
员工/管理者接受度低，习惯难改变
现有系统更换成本高
IT基础设施或技术能力不足
缺乏明确的业务价值证明
没有明显阻力
请列举一个您认为在用户体验或创新方面做得非常出色的HR科技产品（或功能），并简要说明原因。
对于HR科技产品的未来发展，您最期待看到的变化或创新是什么？
未来1-2年，贵公司是否有计划新增或更换HR科技产品？
是，有明确的采购/更换计划
正在评估中，尚未确定
暂无计划，维持现状
不确定
（选填）如果您愿意接受后续的深度访谈，请留下您的称呼和联系方式（邮箱/电话），我们会有专人与您联系。