您所在的企业属于哪个行业？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
其他
您在企业中担任的职位与人力资源管理的关联度是？
人力资源部门核心成员（如HRBP、招聘、薪酬等）
人力资源部门管理者（如HRD、HRM）
非人力资源部门但与HR工作有协作（如业务部门管理者）
IT/技术部门，负责HR系统支持
普通员工，仅作为HR系统使用者
其他
您所在企业的员工规模大约是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
您所在企业目前正在使用或接触过以下哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬福利管理系统
绩效管理系统
员工培训与发展平台（LMS）
员工敬业度/满意度调研工具
劳动力管理/排班系统
人工智能招聘工具（如简历筛选、AI面试）
其他
均未使用
总体而言，您对当前企业使用的人力资源科技产品的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源科技产品对提升您所在企业HR工作效率的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
在您看来，优秀的人力资源科技产品最应具备哪些特质？（可多选）
界面友好，易于操作
系统稳定，运行流畅
数据准确，报表清晰
功能强大，覆盖全面
与现有系统集成度高
供应商服务响应及时
性价比高
数据安全与隐私保护到位
支持移动端使用
其他
在引入新的人力资源科技产品时，您最关注的前期因素是？
产品功能是否满足需求
产品价格与预算
供应商的品牌与口碑
产品的实施周期与难度
数据迁移与系统兼容性
售后服务与支持
您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用（或曾使用过）的某款主要人力资源科技产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您主要通过哪些渠道了解人力资源科技产品的信息？（可多选）
行业媒体/网站
供应商销售推介
同行/朋友推荐
行业展会/峰会
社交媒体/专业社群
搜索引擎
咨询公司报告
其他
您认为当前市场上的人力资源科技产品，在满足企业个性化需求方面做得如何？
非常好，能高度定制
比较好，有一定灵活性
一般，标准化为主
较差，难以适配
不了解
对于人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如智能筛选、面试分析、员工流失预测等），您的态度是？
非常看好，积极拥抱
谨慎乐观，愿意尝试
保持观望，视效果而定
不太看好，存在疑虑
完全排斥，认为风险大
您认为在人力资源科技产品的使用过程中，主要会遇到哪些挑战或阻力？（可多选）
员工使用习惯难以改变
系统操作复杂，培训成本高
与旧系统数据难以打通
管理层支持度不够
预算有限
数据安全担忧
功能与实际流程不匹配
供应商后续服务跟不上
其他
您对人力资源科技产品未来发展的信心程度如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来1-2年，您所在企业在人力资源科技方面的投入趋势会是？
显著增加
略有增加
保持现状
略有减少
显著减少
不确定
请分享一个您在使用某款人力资源科技产品时，印象最深刻（无论是正面还是负面）的具体经历或感受。
您希望未来的人力资源科技产品在哪些方面有突破性创新？（可多选）
更深度的AI与自动化
更佳的员工体验设计
更强大的数据分析与洞察
更灵活的模块化与低代码配置
更无缝的生态集成
更注重隐私计算的合规应用
游戏化或社交化元素
其他
总体而言，您认为人力资源科技的发展对人力资源从业者的角色产生了怎样的影响？
使HR更战略化，从事务中解放
对HR技能要求更高，挑战增大
改变了工作方式，但核心未变
可能导致部分HR岗位被替代
影响不大
对于本次调研主题，您还有任何其他的意见、建议或想分享的观点吗？