您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您日常工作中，主要使用哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与ATS（人才获取系统）
核心人力系统（HRIS/HCM）
薪酬福利管理系统
绩效管理与人才发展系统
学习与培训平台（LMS）
员工自助服务平台（ESS）
员工敬业度/满意度调研工具
其他（请在下一题说明）
若上一题选择了“其他”，请具体说明您使用的其他人力资源科技产品名称或类型。
总体而言，您对目前公司使用的人力资源科技产品的满意度如何？
您认为这些科技产品在多大程度上提升了您的工作效率？
几乎没有提升
提升较小
有一定提升
提升较大
提升非常大
在您看来，当前使用的人力资源科技产品主要有哪些优势？（可多选）
流程自动化，减少手工操作
数据集中，便于管理与分析
提升员工体验与自助服务能力
支持远程与移动办公
促进团队协作与信息透明
其他（请简要说明）
您在使用过程中遇到的主要挑战或痛点是什么？（可多选）
系统操作复杂，学习成本高
不同系统间数据不互通（数据孤岛）
系统响应速度慢或稳定性差
与公司现有业务流程匹配度低
供应商技术支持响应不及时
产品功能无法满足特定需求
成本（采购、维护）过高
员工接受度与使用率低
其他（请简要说明）
当公司考虑引入新的人力资源科技产品时，您最关注的因素是？
产品功能与业务需求的匹配度
系统的易用性与用户体验
数据安全与合规性
供应商的品牌口碑与成功案例
产品的总拥有成本（TCO）
系统的可集成性与扩展性
您主要通过哪些渠道了解新的人力资源科技产品信息？
行业会议/展会
专业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
供应商主动销售
公司IT部门或采购部门推荐
其他
您对人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如简历筛选、智能面试、人才预测等）持何种态度？
非常乐观，是未来趋势
谨慎乐观，需观察实际效果
保持中立，视具体应用而定
有所担忧，如数据偏见、隐私问题
不看好，认为难以替代人工判断
您认为未来1-2年，您所在公司最有可能在哪个HR领域增加科技产品的投入？
招聘与人才获取
员工体验与敬业度
学习与发展
绩效管理与人才盘点
数据分析与决策支持
暂无明确计划
不确定
请对以下说法进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为人力资源科技产品的使用是HR从业者必备的核心技能之一。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下说法进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：我倾向于选择那些提供良好试用体验和持续客户成功的供应商。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续更深入的访谈或案例研究，分享您的具体经验？
对于人力资源科技产品的未来发展，您还有哪些期待、建议或担忧？