您目前所在公司的行业领域是？
传统能源（如石油、煤炭）
新能源（如光伏、风电、储能）
制造业
信息技术
金融服务业
其他
您在公司中担任的职位类型是？
高管/决策层
中层管理者
人力资源专员/经理
技术/研发人员
市场营销/销售人员
普通职员
您个人对“双碳”目标（碳达峰、碳中和）的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解
您认为公司向新能源转型对您个人职业发展的影响主要是？
积极影响，带来更多机会
消极影响，可能面临技能淘汰
影响不大，工作内容基本不变
目前难以判断
请评估您对公司当前在新能源领域的人才储备情况的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为支持新能源转型，您认为公司最需要在哪些方面加强人力资源投入？
招聘新能源领域专业人才
为现有员工提供新能源技能培训
调整薪酬绩效体系以激励转型
建立新能源相关的职业发展通道
优化组织架构以适应新能源业务
加强新能源企业文化宣传
您是否参加过公司组织的新能源相关培训或学习项目？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
没有，但公司有提供相关机会
没有，公司也未提供相关机会
您对公司提供的新能源相关培训的实用性和有效性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同事或朋友推荐您公司的新能源转型相关岗位或机会？
您认为公司在新能源转型中，对员工沟通和信息透明的程度如何？
非常透明，信息传达及时充分
比较透明，基本能了解进展
一般，信息有限
不透明，员工对转型知之甚少
在新能源转型过程中，您个人主要关心哪些方面？
工作稳定性与岗位安全
新技能学习与职业发展
薪酬福利是否受影响
工作内容与工作环境的变化
公司转型的战略前景
个人价值观与企业使命的契合度
您认为公司管理层对推动新能源转型的决心和投入力度如何？
决心很大，投入充足
有一定决心，但投入有限
决心和投入都一般
决心不足，流于形式
整体而言，您对公司在新能源转型过程中的人力资源配套政策和支持体系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为贵公司在新能源人力资源建设方面处于什么水平？
您认为公司在提升员工对新能源转型的接受度和满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
如果公司为您提供转向新能源相关岗位的机会（可能需要重新学习），您的态度是？
非常愿意尝试
愿意，但有一些顾虑
不太愿意，更希望留在原岗位
坚决反对
您通常通过哪些渠道了解新能源行业动态和公司转型信息？
公司内部会议/邮件
直属上级传达
同事间交流
行业媒体/专业网站
社交媒体
公开新闻报道
很少关注
您认为“绿色技能”（与新能源、可持续发展相关的技能）在未来5年对您职业发展的重要性如何？
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
请评估您个人对参与公司新能源转型相关工作的积极性。（1分非常不积极，5分非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地将新能源战略与员工个人成长相结合，您是否有其他具体的建议或想法？
综合考虑所有因素，您对公司未来在新能源领域的发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上