您对新能源（如太阳能、风能、电动汽车等）的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为新能源行业在未来5-10年的发展前景如何？
前景非常广阔
前景较好
前景一般
前景不太明朗
前景不看好
您认为哪些因素最能吸引人才加入新能源行业？（可多选）
行业发展前景
薪酬福利水平
技术创新机会
社会价值与环保意义
政府政策支持
工作稳定性
其他
请对您目前接触过的新能源行业相关招聘/求职平台的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新能源行业的人才供需情况如何？
人才严重短缺
人才略有短缺
供需基本平衡
人才略有富余
人才严重富余
您主要通过哪些渠道获取新能源行业的职位信息或人才信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业垂直招聘平台
公司官网/官方招聘
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘
猎头/中介推荐
内部推荐
其他
如果您是求职者，您认为新能源企业提供的培训和发展机会是否充足？
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐新能源行业作为职业发展选择？
您认为新能源企业在雇主品牌形象建设方面做得如何？
非常出色，有清晰的定位和吸引力
做得比较好
表现一般
有待加强
非常薄弱，缺乏认知度
在新能源企业的人力资源服务中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
招聘流程与效率
薪酬体系的公平性与竞争力
员工福利与关怀
培训与职业发展体系
企业文化建设
绩效管理与反馈
工作与生活平衡支持
其他
请对您接触过的新能源行业相关人力资源服务（如招聘、咨询、培训等）的专业性进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新能源行业在吸引跨界人才（如来自互联网、金融等行业）方面表现如何？
非常有吸引力，成功案例多
有一定吸引力
吸引力一般
吸引力较弱
几乎没有吸引力
您认为，新能源企业在招聘中最应看重候选人的哪些特质或能力？（请简要描述）
您是否参加过或了解过针对新能源行业的专业技能培训或认证？
是，参加过并获得认证
是，了解但未参加
否，完全不了解
您认为推动个人接受并投身新能源行业的主要动力是什么？（可多选）
对环保和可持续发展的信念
看好行业的经济回报
个人兴趣与职业匹配
政策引导与扶持
社会潮流与趋势
家庭或朋友的影响
其他
您认为当前新能源行业的薪酬水平，与传统能源或相近技术行业相比如何？
您对新能源行业人力资源服务（如招聘、管理、发展）的未来发展有何期待或建议？
您是否愿意在未来1-3年内，考虑转换到新能源行业工作（如果您目前不在该行业）？
您认为，人工智能、大数据等技术在新能源人力资源管理中应用程度如何？
已深度应用，效果显著
有初步应用，正在探索
应用很少，潜力巨大
几乎没有应用
不了解
您认为阻碍人才流向新能源行业的主要障碍有哪些？（可多选）
行业认知度不足
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作地点或环境限制
技术门槛较高
政策波动风险
其他
总体而言，您对当前新能源行业为从业者提供的工作体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的岗位职能类别最接近？
技术/研发
生产/制造
市场/销售
职能/管理
其他