您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司向新能源领域转型对您个人职业发展的影响是？
非常积极，充满机遇
比较积极，有一定挑战
影响不大
比较消极，带来不确定性
非常消极，面临淘汰风险
您是否了解公司新能源业务的具体内容和发展规划？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
为了适应新能源业务，您认为人力资源部门最需要加强哪方面的能力？（最多选3项）
新能源行业知识培训
招聘新能源领域专业人才
设计新能源业务专项激励方案
优化跨部门协作流程
建立与新能源匹配的绩效评估体系
加强员工转型与再培训
其他
请对您个人在新能源相关知识/技能上的准备程度进行评分（1分=毫无准备，5分=准备充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司为员工提供的与新能源相关的培训资源是否充足？
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分）
您认为公司现行的绩效管理体系（如KPI/OKR设定、考核流程、结果应用）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
绩效反馈（如面谈）对您改进工作、提升能力的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为当前绩效管理体系最需要改进的环节是？（最多选3项）
目标设定（更科学、更清晰）
过程管理与辅导
考核评估的公平性与透明度
绩效结果与薪酬、晋升的挂钩
绩效反馈与沟通的有效性
其他
您对目前公司提供的整体薪酬福利水平（含固定薪酬、奖金、福利等）满意吗？
您认为公司文化（如价值观、工作氛围）是否支持员工在新能源转型中积极创新？
您对个人在公司未来1-2年的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
综合考虑新能源转型和当前工作环境，您在未来一年内是否有离职的打算？
肯定没有
基本没有
不确定
有初步考虑
正在积极寻找机会
对于公司如何在新能源转型背景下，更好地激励和发展人力资源团队，您有什么具体的建议或想法？