您目前主要负责的HR职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
其他
您进行远程办公的频率是？
完全远程
大部分时间远程（每周3-4天）
混合办公（每周1-2天远程）
偶尔远程（每月少于4天）
几乎不远程
请对您当前远程办公的整体工作效率进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公中，您认为HR工作面临的主要挑战有哪些？
团队沟通与协作效率低
员工敬业度与归属感难以维系
远程招聘与面试效果不佳
线上培训与学习活动组织困难
远程绩效管理与反馈不顺畅
数据安全与信息保密风险
工作与生活的边界模糊
其他
您认为在远程办公环境下，HR最需要提升的核心能力是？
数字化工具应用能力
线上沟通与影响力
远程团队管理与激励
数据分析与洞察力
项目与任务管理能力
其他
您希望培训重点提升哪些远程办公工具的使用技能？
视频会议软件（如腾讯会议、Zoom）
在线协作平台（如飞书、钉钉、Teams）
项目管理工具（如Trello、Asana）
HR信息系统（HRIS）与数据分析工具
文档共享与云存储工具
其他
您对组织线上员工活动（如团建、文化日）的经验如何？
经验丰富，经常组织
有一些经验，偶尔组织
经验较少，但有兴趣尝试
完全没有经验
认为线上活动效果有限
您认为当前公司为远程办公HR提供的制度与政策支持程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训涵盖哪些关于远程员工关系与企业文化的内容？
远程入职与融入流程设计
线上员工关怀与心理支持
虚拟团队文化建设方法
远程沟通中的冲突处理
提升远程员工敬业度的策略
其他
您更倾向于哪种培训形式？
实时在线直播课程
录播课程，可随时学习
线上工作坊与案例分析
小组讨论与同行交流
混合式学习（直播+录播+练习）
请描述一次您在远程办公中遇到的、希望得到指导或解决的具体工作场景。
您期望每次线上培训的时长大约是？
30-60分钟
1-1.5小时
1.5-2小时
2小时以上
您希望培训能提供哪些学习资源或支持？
操作手册/工具指南
案例模板与工具包
课后练习与作业反馈
培训师/导师一对一咨询
学员社群持续交流
结业证书
其他
您对参与此次培训的意愿程度如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训的最佳频率是？
每周一次
每两周一次
每月一次
按专题系列开展，不定时
一次性集中培训
对于本次远程办公体验培训，您还有哪些其他具体的建议或期望？