您目前从事人力资源工作的具体模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理/其他
您所在企业的远程办公政策属于以下哪种类型？
完全远程办公
混合办公制（部分时间远程）
仅特殊情况下允许远程
无明确远程办公政策
您平均每周进行远程办公的天数是？
少于1天
1-2天
3-4天
5天及以上（全远程）
总体而言，您对当前远程办公体验的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与在办公室工作相比，您认为远程办公对您的个人工作效率有何影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公中，您认为开展人力资源工作面临的主要挑战有哪些？
团队沟通与协作效率降低
员工状态与情绪难以感知
线上招聘/面试效果不佳
培训活动组织与效果评估困难
数据安全与隐私保护风险
工作与生活边界模糊，易过度劳累
缺乏合适的远程办公工具支持
其他
您认为远程办公对您维护员工关系（如沟通、关怀、冲突处理等）的影响是？
变得更加高效和深入
有一定积极影响
无明显影响
带来了一些困难
带来了显著困难
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您所在公司当前的远程办公支持体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在远程办公场景下，您最常使用且认为最有效的人力资源管理工具/平台是哪些？
视频会议软件（如腾讯会议、Zoom）
即时通讯与协作平台（如钉钉、飞书、企业微信）
人力资源管理软件（HRMS/HRIS）
在线文档与项目管理工具
员工自助服务平台
在线学习平台
其他
公司是否为远程办公提供了足够的硬件（如电脑、网络补贴）或软件支持？
在远程办公期间，您与直属上级的沟通频率和效果如何？
频率更高，沟通更顺畅有效
频率相当，沟通效果良好
频率降低，但沟通效果尚可
频率和效果都有所下降
沟通存在较大障碍
您希望公司或团队在哪些方面加强对远程办公人力资源从业者的支持？
提供更专业的线上协作与管理培训
优化远程办公相关的流程与制度
配备更高效、集成的数字化HR工具
增加团队线上社交与文化建设活动
提供心理健康与压力管理支持
明确远程办公的绩效考核标准
给予更多自主权与灵活性
其他
远程办公是否影响了您个人的职业发展或学习成长机会？
提供了更多线上学习机会，有积极影响
影响不大，机会基本持平
减少了线下培训与交流机会，有一定负面影响
显著限制了职业发展的可见度与机会
您对公司在远程办公期间提供的员工关怀举措（如福利、活动、沟通）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
以办公室为主，偶尔远程
混合办公制（办公室与远程时间固定或灵活）
完全回归办公室
对于如何更好地支持人力资源从业者进行远程办公，您还有哪些具体的意见或建议？