您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或职能是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
请对人力资源部门提供的“薪酬福利”服务进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门提供的“员工培训与发展”服务进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门提供的“绩效管理”流程进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门提供的“员工关系与企业文化”建设进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源服务在哪些方面最需要改进？
政策流程透明度
服务响应速度
沟通渠道与方式
专业能力与解决方案
员工关怀与支持
其他
关于人力资源服务，您最希望增加或优化的一项具体内容是什么？
您目前是否正在从事或曾考虑过从事副业（在本职工作之外的有偿工作或项目）？
正在从事
曾考虑但未开始
目前没有考虑
从未考虑过
如果您有兴趣从事副业，主要驱动因素是？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣/技能
拓展人脉与资源
为未来职业转型做准备
探索创业可能性
其他
您感兴趣的或正在从事的副业类型可能包括？（可多选）
知识付费/内容创作（如写作、视频、咨询）
技能服务（如设计、编程、翻译）
电商/微商
投资理财
线下兼职（如餐饮、零售）
其他
您认为公司是否应该为员工发展副业提供一定的支持或指导？
非常应该，有助于员工成长与稳定
可以适当提供，但需明确边界
不必要，副业是个人私事
反对，可能影响本职工作
如果公司提供支持，您最希望获得哪方面的帮助？（可多选）
时间灵活性（如弹性工作制）
技能培训与资源对接
法律与税务知识普及
内部项目或资源优先机会
明确的副业政策指引
其他
您认为副业活动对您本职工作的主要影响是？
积极影响（如技能互补、心态更积极）
基本无影响
有一定负面影响（如精力分散）
不确定
对于平衡本职工作与个人发展（包括副业），您最大的困惑或挑战是什么？
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在公司内部深耕，寻求晋升
在公司内部转岗，尝试新领域
积累经验，为跳槽做准备
探索创业或自由职业
尚未明确
请留下您对公司人力资源工作或员工个人发展支持的任何其他宝贵意见或建议。